大力推进企业的体制、技术和管理创新，从根本上讲，就是要以党的十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，大力发展企业生产力，增强企业竞争力，求得企业两个文明建设的持续、快速、健康发展，努力把企业做大做强，为巩固和壮大党的执政基础做出新的贡献。

坚持观念创新，为企业在市场竞争中获胜提供思想保证。近年来，随着市场规则的进一步规范和国家经济发展的良好格局，为企业抢抓机遇，加快发展提供了广阔的舞台。坚持解放思想，观念创新，增强驾驭社会主义市场经济的能力。面对机遇和挑战并存的局面，企业只有在实践中不断创新，才会永葆青春。要进一步解放思想，创新观念；要准确把握竞争规律，大力推进科技进步。牢固树立和落实科学发展观，规划好企业发展目标，增强战略管理能力；坚持以经济效益为中心，夯实基础，强化企业系统管理的能力。坚持企业的一切工作服从和服务于生产经营，营造一心一意谋发展的氛围；要完善法人治理结构，健全制度，规范运作；要加强要素管理和项目管理，以科学的态度和求实的精神，认识新事物，开辟新境界，研究新情况，解决新问题。认真学习中央精神，自觉学习与现代企业制度相关的多种知识、世界贸易组织的基本原则和有关规则，真正做到把理论学习作为解放思想的锐利武器，牢固树立与市场开拓相适应的竞争意识、效益意识和责任意识，以主人翁责任感和奋发有为的精神状态，为企业中心工作献计献策，使企业在市场竞争中不断前进。同时要加强领导班子的思想政治建设，不断增强班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，应对复杂局面，推动企业创新，特别是思想观念的创新。应坚定不移地执行民主集中制原则，改革和完善党的领导方式。要贯彻“双向进入，交叉任职”的要求和“集体研究，分别体现，双向反映，科学决策”的原则，建立企业党组织发挥政治核心作用、参与重大问题决策的有效机制。把思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和创建学习型企业结合起来，建设“四有”员工队伍和优良企业文化，把国有企业的政治优势转化为竞争优势。

坚持管理创新，为企业在市场竞争中获胜提供动力支持。在企业管理方面，企业绝不能因循守旧，而是要适应发展的需要进行创新管理，要以管理创新来推动企业经营生产工作不断取得新成绩。坚持管理创新，就要不断增强改革积弊、破解难题的能力，就要敢于改革，着力培养广大干部的改革毅力。国有企业由于富余人员和离退休人员过多、企业常年积累的一些深层次矛盾等一系列的原因，企业负担重，改革的道路艰难，所以要勇于面对困难，尊重首创精神，积极探索，勇于实践，用改革的精神解决改革中的难题；在规范法人治理结构的同时，要继续深入扎实地推进干部人事、劳动用工和工资分配制度改革，充分发挥思想工作的生命线作用，教育引导广大干部员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，增强参与改革的使命感。

坚持科技创新，为企业在市场竞争中获胜提供科技实力。科技创新主要包括新工艺、新产品、新材料的开发和利用。实现科技创新的关键因素是人，所以我们必须站在企业长远发展的战略高度，增强凝聚人才，培养人力的能力，首要的是牢固树立科学技术是第一生产力，人才是科技创造和运用者的观念。要树立“建学习型企业，做学习型员工”的良好风气，为人才脱颖而出，发挥才智创造条件；把党管干部的原则与人才的市场化配置结合起来，着力构建人才培养、选用、评价和激励约束的有效机制；要以人为本，加大投入挖掘和培育高素质的人才资源，大力推进科技创新，建立和完善“大科技”格局。要科学制订好人才发展规划，实行人力资源有梯度、分层次、按步骤的全员开发。要建立健全留住人才和人尽其才的收入分配机制和激励机制。要着力在企业内形成尊重知识、重用人才的共识和氛围。要坚持以市场为导向，在加强以人、财、物、机、信息、技术等生产要素为主的交流管理，不断适应经济全球化、社会信息化的发展要求，切实为今后带来我们所预期的经济效益。　　

企业发展的动力，归根结底贵在创新，关键是培养和造就创新的能力，让每一位员工树立起不断创新的思想意识。只要我们按照党的十七大报告的要求，始终坚持观念创新、体制创新、管理创新和技术创新，我们的企业就会有强大的生命力，就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。（ 张志娟）