兰渝项目部

推行“三三三”工作法

本报讯 中铁十一局集团四公司兰渝铁路项目部针对担负的隧道施工多、地质状况差、风险大等特点，把安全工作放在首位，认真贯彻“一法三卡”工作法，建立健全基层劳动保护监督体系，不断提升工程质量和操作水平，积极推行“三三三”工作法，取得了明显成效。

三个负责：领导负责、专管负责、岗位负责。首先，明确安全生产第一责任人的义务和权利，并以图表的形式挂示；其次，确定安全专干、安全监察长职责，即明确第一执行人职责，负责对“一法三卡”危险源点排查、等级的确认和事故隐患的整改，并实施周期性检查；第三，明确岗位职责，严格执行岗位安全操作规程，杜绝盲目乱干和违章作业。三个意识：责任意识、问题意识、落实意识。广泛开展了月、周、日安全讲评活动，提高职工发现问题、处理问题的能力。三个控制：自我控制、相互控制、联合控制。在关键时刻提个醒，紧要关头拉一把，个体与群体间形成一个连锁“控制网”，就可以避免事故发生。通过开展“三个控制”活动，及时消除事故隐患50起。（严茂林）

洛阳龙门煤矿

“党群共进”促安全

本报讯 近日，洛阳龙门煤业有限公司龙门煤矿推进“党群共进”活动，继续巩固安全工作齐抓共管的良好局面。

为打造“平安龙门煤矿”，该矿推行“党群共进”活动，即有一名党员或入党积极分子包保6名一线职工，与井下职工包保，互联互动。包保内容包括安全、生产、思想、稳定、学习等5个方面。通过党员与职工谈心、交流，提高职工安全意识，解决职工思想问题。活动要求全矿党员和入党积极分子包保所有井下一线职工。针对职工的实际情况，要求包保人员与包保对象积极开展谈心活动，实现“六必谈”，即新职工入矿要谈心、职工违章违纪要谈心、职工受到处理要谈心、职工思想有波动要谈心、家庭有重大变故要谈心、职工出现其他异常要谈心。通过“六必谈”，及时了解职工思想动态，及时教育提醒，有效保证安全生产和职工队伍稳定。 （赵作建 宋林）