本报讯 （特约记者朱少凡 通讯员崔博淳）3月10日，在沈阳机床（集团）公司表彰2009年度合理化建议活动会议上，集团公司拿出101万元重奖提出优秀合理化建议的员工。这一金额是去年的20倍。

集团公司沈一车床厂的李海涛等人提出的“降低外协采购成本，完善外协价格体系”的建议，2009年为企业降低外协采购成本2934万元。这项建议在奖励大会上拔得头筹，集团公司一次性奖励29.3万元。李海涛兴奋地对记者说：“今年我们要再加把劲儿，把核算成本过程细化再细化，企业经济效益还会再提高。”奖励大会过后，万名员工提合理化建议的积极性更加高涨。

2009年，面对国际金融危机冲击，沈阳机床集团坚持依靠员工智慧克服企业困难，把合理化建议活动的组织管理从工会拿到集团层面，并设立管理机构、制定奖励制度。机床集团万名员工踊跃参加“献计策、创效益、促发展”合理化建议活动。共提出合理化建议557条，其中352条合理化建议被采纳，创经济效益1.4亿元。经评审委员评定，对其中89项优秀合理化建议进行了表彰。

沈阳机床集团工会主席唐华说，我们把企业遇到困难向职工“问计”作为一项常态化、制度化工作，增强了员工参与企业管理的责任感，也使员工的才能得到充分发挥。