本报北京3月13日电 （记者兰海燕 庞慧敏 王冬梅 赵晓展）针对两会期间部分委员提出取消“十一”黄金周的建议，一线工人全国人大代表在接受记者采访一致认为，“黄金周”确实存在一些问题，但在保障一线职工休假权方面发挥着重要作用。在带薪休假制度未得到广泛的落实之前，切不可随意取消，“用理想化的制度设计取代现实的国情并不可取”。

我国的“黄金周”开始于1999年，在启动消费刺激内需方面发挥了巨大作用。但全国政协委员李鸿认为，黄金周对我国进出口贸易的负面影响也日益显现。同时，景区过度开发、服务质量下降等，严重影响了人们外出休闲、购物与旅游活动。全国政协委员蔡继明表示，“五一”黄金周不仅不要恢复，“十一”黄金周都应该取消。他强调，眼下需要继续推动的是完善带薪休假制度。只要全面推行带薪休假，人们就可以自由选择放假的时间。

对取消“十一”黄金周的建议，记者采访中发现，来自企业生产一线的工人代表普遍表示不能认同。来自上海华日服装有限公司的朱雪芹代表说，平时工作节奏很快，而人的精力有限，有个“黄金周”，让大家放松一下心情，有什么不好，干嘛非要取消？

来自湖南团的代朝霞代表则认为，虽然国家已经出台了带薪休假的制度，但在实际执行中，很多单位的员工却无法享受。据她的调查，一些中小企业，包括建筑业的农民工、餐馆的打工者，甚至一些事业单位的一线工作人员，很难享受到带薪休假，“大家都指望着‘黄金周’出去透透气”。

有代表说，有假难休，已成为影响职工健康的一个突出问题。朱雪芹代表介绍，两会讨论中，大家都很关心带薪休假制度如何落实的问题，这一制度目前还是没有深入到基层。这一制度如何落实、谁来监管，不落实如何处罚，政府部门要明确，要出台细则，“而这，还有很长的一段路要走”。

一线工人代表们表示，如果不从中国的现实国情出发，不下功夫把带薪休假制度真正落到实处，贸然取消黄金周，其理由再光鲜动人，也只能在客观上损害职工的休假权。