本报北京3月12日电 （记者王娇萍）“江苏泰州供电公司职工许杏桃发明了‘供电网无功电压优化运行集中控制系统’，在全国22个省市推广应用后，一年就节电16亿千瓦时！”全国政协常委、全总副主席、书记处书记徐振寰说，职工的小发明，蕴藏着大价值，建议国家在政策法规层面加大对职工技术创新的支持和奖励力度，挖掘好一线职工技术创新这个“宝藏”。

当前，加快经济发展方式转变，调整经济结构，对自主创新提出了更加迫切的要求。

“推进自主创新，要重视科技人员、研发人员的技术创新，也应同样重视一线职工的技术创新。”徐振寰说，科学家的科技创新成果要转化为现实生产力，离不开生产一线职工的密切配合，生产实践中的众多技术难题的解决和产品质量的改进，更离不开一线职工的创新智慧和能力。

事实上，一线职工的技术创新能力已经屡屡令外界感到“惊艳”。自2006年以来，已先后有王洪军等8位来自生产一线的职工，登上国家科技最高领奖台，他们的创新成果均获国家科技进步二等奖。

另据统计，近3年来，全国职工共提出合理化建议2256.7万件，实施1099.4万件，开展技术革新144.8万项，发明创造59.7万项；在全总与科技部、人力资源和社会保障部共同开展的两届全国职工优秀技术创新成果评选活动中，共有78项职工优秀技术创新成果获奖。

尤为值得一提的是，职工技术创新成果不仅科技含量较高，而且涉及面广、实用性强，经济效益和社会效益往往更显著。如文章开头提到的许杏桃发明，1年就可节电增效8亿多元。

“但就总体而言，职工创新能力较弱，创新成果总量不大，成果推广应用较少等问题还未得到根本改善。” 徐振寰表示，这种状况还远远不适应建设创新型企业和创新型国家的要求，不适应转变经济发展方式，提高经济发展质量的要求。

徐振寰认为，建立健全有利于职工技术创新的机制，是推进国家创新体系建设的一项基本内容。国家在出台鼓励企业技术创新的具体政策措施或对有关政策法规进行修改时，要增加涉及职工技术创新的内容。政府有关部门应增设职能，对职工在技术创新中遇到的难点以及专利申请、成果转化等等给予咨询、指导和服务，并通过税收等政策鼓励企业增加对职工技术创新的经费投入。

“职工从事技术创新需要必要的支持和鼓励。”徐振寰建议修改国务院1986年发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》，更名为《职工技术创新奖励条例》，以加大对职工技术创新的奖励力度。他同时呼吁，要抓紧抓实创新思维培养和创新知识普及工作，唤醒广大职工处于沉睡之中的创新潜力。