加快经济发展方式转变，是今年两会最为热门的话题之一。记者注意到，无论大会发言，还是小组讨论，包括会下交流，代表委员们往往是言及经济发展方式转变，必谈劳动者素质。

众所周知，人是生产力中最积极最活跃的因素，观念转变、体制改革、结构优化、科技进步和管理创新都需要人来完成，而这都依赖于高素质的劳动者。要实现经济增长方式从数量型向质量效益型转变，必须走由主要依靠增加资源和能源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变之路。

从这个意义上说，提高劳动者素质话题在两会上升温，值得欣喜。这表明：对于提高劳动者素质的必要性、重要性和紧迫性，人们已达成共识。

但是，光有认识还远远不够，真正落实到行动上，才是关键。更何况，提高劳动者素质是一项极为浩大的社会系统工程，涉及政策制定、资源分配乃至舆论氛围等方方面面，绝非几句高调的表态就可以实现的。

正如不少专家所指出的，解决劳动者文化素质参差不齐，专业技能单一甚至缺乏，缓解就业结构性矛盾，需要政府加大教育投入，企业切实承担起责任，加强职业教育与职业培训，举全社会之力才能打造一支高素质的劳动大军。

当前，加快经济发展方式转变的号角已经吹响，无论有多少实际困难，提高劳动者素质的重任都无可推卸。我们期待有更多的实质性举措和实际行动。毕竟，实现由制造大国向创造大国的飞跃，是我们共同的愿望！