本报北京3月4日电 （记者贺杨）一张张照片记录了职工参加工会活动的精彩瞬间，也见证了佳能（中国）有限公司工会的成长历程。今天，在北京市东城区总工会召开的“两新”组织工会工作会议上，佳能（中国）有限公司工会主席李钧图文并茂地向与会者介绍了工会组织在这家外商投资企业开展工作的经验，得到了与会者的肯定。

近年来，新经济组织和新社会组织（“两新”组织）日益发展壮大，成为当今经济社会发展的重要推动力。而如何把其中的职工组织到工会中来并切实维护他们的合法权益，是工会组织面临的一项重要任务。东城区总工会主席贾炯协说：“在日常的走访中，我们发现，一些‘两新’组织虽然建立了工会，但由于活力不够，很多职工都不知道自己所在的企业已经有了工会组织，使工会失去了其应有的作用。”对此，东城区总工会出台了《关于加强‘两新’组织工会工作的指导意见》，要求各级工会通过采取有效措施，实现‘两新’组织工会工作水平的全面提升。

据介绍，佳能（中国）公司自2008年成立工会以来，紧紧围绕自身实际开展工作。在公司培训与发展部门的协助下，佳能工会将加强员工对工会组织认识的宣传放到了新员工入职的第一天，通过集中介绍，使新员工对工会的性质、使命等有了初步的认识并力争发展其成为新会员。截至目前，佳能（中国）公司有93%的员工加入了工会组织。“‘职工之家’的建设、‘劳资协商议事程序’的执行、‘工会委员接待日’的开展，这一项项工作逐步确立了企业、工会、员工之间的信任，最终构建起三方和谐凝聚力，共同面对危机、迎接挑战。”李钧说。

在今天的会议上，“碧艾尔”时装（北京）有限公司董事长陈慧华介绍了该公司支持工会依法开展活动，促进企业和谐健康发展的经验。该企业工会不但通过职代会和厂务公开等制度使职工参与到企业管理当中，还通过签订劳动合同和开展工资集体协商等措施维护职工的合法权益，在构建和谐劳动关系的同时，实现了企业与职工的共赢。