漯河举办农民工招聘周

本报讯 （记者肖树臣 通讯员李承锦 韩全民）2月28日，河南省漯河市新年后的首个农民工招聘周开幕，首场招聘会共提供外地企业就业岗位3590个，本地企业提供就业岗位4000个，前来求职的农民工达6000余人。

招聘会设“零就业人员登记处”和“4050人员登记处”，工作人员介绍，设置这两个展台，是为了帮助“家庭零就业人员”和“4050人员”找到合适的就业岗位，如果这次找不到合适的岗位，将为他们建立档案，帮助他们尽快实现就业。

据了解，此次招聘会技术岗位占全部招聘岗位的50%，并且没有年龄限制，工资待遇优厚。一家招工企业负责人表示，“由于今年用工量大，这次招聘技术工人，只要有技术，都可以考虑优先录用。”

淄博农民工

可参评“首席技师”

本报讯 （记者孙覆海 通讯员王伟燕 曹元良）常本权是山东省淄博市临淄永流汽车修理有限公司的一名农民工，2月初，凭着优秀的业绩和高超的技能，被评为淄博市“首席技师”，每月可获得500元的补贴。

从农民工到“首席技师”，常本权的这一变化得益于临淄区出台的一项培训政策。这项政策鼓励农民工参加各种技能培训，并规定成绩突出的农民工可参评“首席技师”，享受工程师待遇。该区还成立了农民工业余学校，免费向农民工提供知识和技能培训，重点培养知识技能型农民工。参加培训的农民工在学完所有课程并取得合格成绩后，将领到技能培训的结业证书。有了一技之长的农民工，不但薪酬得到提高，而且可以把“合格证书”变为就业“通行证”，大大拓宽了就业渠道。

南通“农民工工资零拖欠”行动

责令支付工资4400余万元

本报讯 （记者鲍冬和 通讯员汉林 卫民）由江苏省南通市总工会、劳动和社会保障局、建设局、公安局联合发起的“农民工工资零拖欠”行动取得丰硕成果，在为期两个月的农民工工资支付专场执法检查中，共检查用人单位3312户，涉及职工17.9万人；发现拖欠工资的用人单位有399户，涉及职工2.5万人。经检查后补发工资1.5万人，责令支付工资4411.9万元，其中支付农民工工资3350.6万元。

这次专项检查通过悬挂横幅和宣传标语、举行大型广场咨询会、发放4万余份宣传单、深入企业开展政策宣传等活动，营造了浓厚的维权氛围。据统计，在两个月内，经用人单位自查自纠补发工资93.3万元，涉及农民工6200多人。

朝阳市总开展

“关爱职工健康行动”

本报讯 （记者顾威）近日，辽宁省朝阳市北票发电有限公司工人郑保田在做心脏支架手术后，从职工补充医疗保险中报销了24107元，他感激地说：“关爱职工健康行动救了我全家。”“关爱职工健康行动”是朝阳市总工会破解职工因病致贫难题的新探索，活动开展10个多月，已使147名患病职工受益。

该市总工会在开展帮扶中发现，列入工会档案管理的34536名困难职工接近一半是因病致贫。为了解决这一问题，去年3月，朝阳市总工会联合保险公司开展了“关爱职工健康行动”，组织全市职工参加职工补充医疗保险。

截至去年底，朝阳市已有300多个企事业单位的5万名职工参加了这一行动，147名患病职工核销医疗费27.8万元。

长春公交巴士公司

实行“首席职工”制

本报讯 （记者黄明 通讯员雨航 宗丽香）天气寒冷，而长春公交集团巴士公司四车队“首席职工”驾驶员孙兆峰，每天天不亮就到车队精心维修、保养车辆。像孙兆峰一样，为应对寒潮天气，该公司很多驾驶员也都奋战在抗低温、保运行一线。员工们表示，是公司实行的“首席职工制”激发了他们的干劲与热情。

长春公交集团巴士公司从2009年二季度起，在各车队营运一线推行“首席职工”激励机制，对当选的“首席职工”每人每月奖励200元。“首席职工制”实行动态管理，有效期为3个月，对聘用期内不符合“首席职工”条件或不能发挥“领头雁”作用的，取消首席职工资格。目前该公司已有26人次获得“首席职工”称号。