本报讯（记者顾威）传统意义上的县区总工会机关办公室，在辽宁省有了突破性改变。如今，全省有独立办公条件的85个县区总工会，都将办公室搬进了“困难职工帮扶中心”，实行开放式办公和服务、帮扶一体化。

辽宁省委常委、省纪委书记、省总工会主席王俊莲说，开放式办公和服务、帮扶一体化，不仅能更好地为基层和职工服务，更重要的是有利于改变工会领导机关的工作方式，转变机关工作作风，同时也为工会干部的健康成长提供平台。

据悉，辽宁各县区总工会2005年开始建设“困难职工帮扶中心”，到2006年，全省102个县区总工会全部建立起“困难职工帮扶中心”。然而，省总领导一次调研发现，这个直接服务职工的重要载体，作用发挥并不尽人如意，明显与应直接服务基层、服务职工的愿望不相适应。

2007年8月，辽宁省总下发文件要求，县区机关打开大门，设立办事大厅，实行开放式办公和服务、帮扶一体化。从领导到工作人员轮流下基层，既保证有人下去调研，指导基层工作，又保证有人接待求助职工，搞好救助服务。为促进这项工作的开展，省总为每个县级工会投入10万元，帮助建设服务、帮扶一体化办公场所。

抚顺市抚顺县总工会原来与县委机关在一栋楼里办公，在县委的支持下，工会将办公地点搬到一处住户集中的地区，并将230多平方米的门市房，改造成集法律、民管、生活保障、劳模管理等与基层和职工有关系的部门为一体的办事大厅，实行开放式办公和服务、帮扶一体化。县总工会3位副主席每周有一人在大厅值班，同时建立起“包保责任制”，将12个乡镇、210户规模以上企业，分包给主席、部长和工会其他干部。按照所定制度要求，有1/2干部在基层调研或指导工作，1/2干部在大厅处理日常工作和接待求助人员。

沈阳市大东区总工会办公楼有4200平方米，是辽宁省县区总工会办公条件最好的机关之一。他们充分利用这一优势，将开放式办公、困难职工帮扶、“爱心超市”、劳模活动中心、职工健身中心等融为一体，为基层和职工提供多方面的服务，使工会真正成为“职工之家”。