逢年过节，退休的老友相聚，总要互相问问：“单位来人沒有？”来过的觉得很荣耀，企业仍然没忘记我。不来的便显得沮丧，黯然伤神。

这是年轻人很难体会和理解的一种心情。这些曾是“企业主人”的退休老人，他们不讲条件，不计报酬，不怕困难，不辞辛苦，为企业的生存发展操劳一生，为企业献力、献智，献青春，可谓是用血汗换来了企业的繁荣和发展。现在虽然退休了，人离单位远了，但心却和企业拴得更紧了。企业稍有闪失，他们心急火燎。有一点进步和发展，他们便手舞足蹈，点点滴滴总关情。

他们把“单位”当成家，有着割舍不断的感情。每逢年节，盼单位来人比盼儿女“常回家看看”还迫切。即便是不认识的新人，呆上三五分钟，也高兴得不得了。“单位来人了！”不惜奔走相吿，引以为自豪。

随着攺革开放的深入发展，机构变更，人事更替，年节访问也渐渐淡去了。加上党和行政关系转到街道，到银行取退休金，“回娘家”的机会也没有了，从心理上，他们就成了“被遗忘的角落”。

组织相关人员走访慰问老人，一则请安问好，送去企业的关爱与祝福；二则体察生活情况，帮助解决生活困难；三可借机问计，改进工作。既弘扬了尊老敬老的美德，又体现“以人为本”的人性化理念。

走访慰问，是我党多年形成的工作制度和光荣传统。国家领导人也时常看望社会名流，慰访科技泰斗，到农村看百姓，到厂矿看工人，逢年过节都要到边远地区访贫问苦。他们访的是少数人，暖的却是全国人民的心。如果我们各级领导也能平时惦记穷百姓，年节不忘“老伙计”。对密切党群、干群关系，建立和谐社会大有裨益。