邓州

为“4050”人员送岗位

本报讯 “我老公已经50岁了，能应聘送货员吗？”日前，河南邓州市举办“春风送岗位，力促4050就业”专场招聘会，吸引了众多求职者，有769人当场与招聘单位达成初步意向，其中“4050”人员有126名。

在招聘现场，不少人认真研究起招聘信息，有的和同伴讨论，有的在小本子上记下企业和岗位信息。现场60家单位推出就业岗位1200多个，以社会服务业、家政服务业、制造业、商品加工业、仓储及邮电通信业为主，包括营业员、服务员、家政服务员、行政后勤服务员、企业生产工、仓储服务员等工种。许多参会单位主动降低“工作经验”就业门槛，适当放宽了年龄、学历等就业条件，同时在待遇和保险福利方面也有一定程度提高。

在邓州宾馆的招聘台前，一位40岁出头的中年妇女正在填写登记表，应聘保洁员。宾馆负责人表示：“我们招聘保洁员和送货员，文化程度要求不高，‘4050’人员完全可以胜任。”

据介绍，此次招聘会对用工单位和求职者全程免费，并现场为应聘者提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业信息等服务。招聘会上还开展了“送岗位、送政策、送信息、送服务”活动，鼓励农民工灵活就业、自主创业，此项活动将持续到4月底。

（盛志国 许光选）

永丰

就业援助暖如春

本报讯 “非常感谢县总工会和就业局，通过他们的推介，我返乡后很快就到一家单位上班了！”日前，江西省永丰县农民工李东华在接受笔者采访时，乐呵呵地说。

进入新年以来，像李东华一样，通过工会、就业等部门开展的送岗位活动，永丰县有500多名返乡农民工在家门口实现再就业。

为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，永丰县总工会、就业局等单位从今年1月至2月联合开展2010年春风行动暨就业援助月活动。

在就业援助活动期间，永丰县总工会、就业局等单位将与工业园区用工需求实现有效对接，同时，积极扩大劳务输出规模，落实好岗位补贴、社保补贴、培训补贴等扶持政策。

该县还通过设立政策咨询窗口、开展上门政策咨询、编印发放宣传手册、寄发《致在外务工人员一封信》等措施，切实扩大政策宣传覆盖面；通过广泛征集适合返乡农民工、下岗失业人员等各类群体创业的优秀项目，开展创业项目下乡镇、进社区巡回展示援助等活动，向准备创业的人员提供创业培训、开业指导、创业实训、创业孵化等服务，并按规定落实小额担保贷款政策，帮助他们成功创业。（刘浩军 吴小平）

临淄

“阳光工程”惠及农民工

本报讯（记者孙覆海 通讯员王立才 王伟燕） 1月23日，山东省淄博施尔康复合肥有限公司会议室里座无虚席，一场有关有机肥料生产操作技术的培训讲座正在进行，90多名来自各地的农民工通过技术培训，顺利签到了一份新年的工作合同。这是今年临淄区“阳光工程”对农民工进行的首期“订单培训”。

所谓“订单培训”，就是根据企业的实际需求，由农村劳动力转移阳光工程办公室和企业先行确定岗前培训对象后，进行有针对性的专业培训。与以往不同的是，只要培训合格，这些农民工将全部实现就业。

“以前也参加过培训，但因不符合企业需要，找工作还是很难；现在进行的培训是企业需要什么，我们就学什么，这种培训很实用。”来自聊城市莘县的农民工周中华对这样的培训很是满意。而施尔康公司副总经理王振泰则告诉记者：“我们需要什么，‘阳光工程’就给我们培训什么，工人们就学什么，既帮助农民工找到了工作，又免去企业对新进工人不懂技术的后顾之忧，真是一举两得啊！”

临淄区在实施以促进农村劳动力转移为目的的“阳光工程”中，从抓“订单培训”入手，不但帮助培训合格的农民工实现了全部就业，同时也有效解决了企业技术劳动力匮乏的难题。去年以来，临淄区举办“订单培训”27期，内容包括餐饮旅游服务、社区服务、电工电焊、服装缝纫与加工、驾驶与维修等20多项实用职业技能，帮助3900多名农民工实现了就业，为30多家企业解决了用工难题。

三明电业局

推进培训提升全员素质

本报讯（记者吴铎思 通讯员张玉生）为打造一支具备较高业务素质和技能水平的队伍，今年以来，福建三明电业局根据员工岗位、技能层次等特点，大力开展培训工作。

为达到提升员工培训效果的目的，该局有针对性地制定岗位培训计划，大力推进全员自主培训，多举措提高部门、班组培训工作实效。带电三班班长裴光焱和班员罗光明说：“这种立足岗位的自主培训效果好，我们一学就懂，接受快，记得牢，这样的培训让我们能更快掌握操作技艺。”