新华社重庆１月２０日电（记者王晓磊）为了推进学习型党组织建设，增强党员干部的“先锋意识”，重庆市渝中区通过多种形式，带动党员干部学习书本知识，参与集中培训，深入基层锻炼，在不断的学习过程中磨砺党员干部的先锋意识，打造“党建先锋区”。

目前渝中区共有党员２万余人，基层党组织１３００余个。面对新形势新任务，作为“老重庆底片、新重庆客厅”的渝中区，加速了推进学习型党组织建设、增强党员干部先锋意识的步伐。

据了解，为了营造党员干部学习之风，重庆市渝中区要求处级以上党委中心组每季度集中学习不少于１次，每年每名领导干部至少精读１套理论书籍，开展专题学习调研，写１篇有分量的调研报告，各级党政班子成员每年至少讲１次党课，同时打造了“开放论坛”、“先锋论坛”等学习品牌，为党员干部学习活动搭建平台。

在开展日常学习调研活动的同时，渝中区着力于建设“先锋队伍”，积极实施素质提升工程，积极组织党员干部参加集中学习培训，每年安排近千名区管干部、科级及以下干部到市区党校、培训机构、边远区县进行培训或挂职锻炼；组织数千名企业经营管理人员、专技人员参加培训；每年对机关、企事业单位、社区党组织负责人集中培训时间累计不少于一周，对“两新”组织党组织负责人集中培训累计不少于３天，每４年对全区党员轮训一遍。

为了促进学用结合，渝中区党员干部还积极下基层向群众问计，向实践学习，在一线长才干。如开展“问计求策”大走访活动，要求全体组工干部带着课题调研任务到区属“两新”组织、楼宇组织中听取意见，加强工作指导，并围绕“党的建设先锋区”打造等问题开展调研。渝中区还出台相关政策，对３５岁以下、没有街道工作经历的干部，有计划地安排到街道工作。