本报讯 （记者赵福中 通讯员郑崇伟）“在我们矿，是工会行之有效的做法实现了企业的和谐发展。”1月10日，贵州省六盘水市盘县佳竹菁煤矿负责人对记者说，由于矿工会大力开展和谐劳动关系创建活动，营造了企业良好的发展环境，使公司走上了健康持续发展的“快车道”。而这都得益于六盘水市总工会在全市企业深入开展的和谐劳动关系创建活动。

近年来，六盘水市总把创建和谐劳动关系确定为体现工会特点，发挥工会优势的强力举措，并从加强组织建设入手，不断扩大工会组织覆盖面，尽最大可能把职工特别是农民工纳入到工会组织中来。针对全市中小型非公企业数量多、分布广，维护职工合法权益存在各种困难的实际，市总在全市范围内大力推行区域性、行业性职代会制度，构建起镇、村、企职代会三级网络，大力维护中小型非公企业职工的合法权益。而在大中型国有企业中，则坚持不断完善、深化职代会和厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。

此外，六盘水市总还把开展创建劳动关系和谐企业活动，作为工会维护职工合法权益的有效载体，并积极争取党政支持，对创建工作提前进行部署安排。工会干部深入企业进行宣传发动，强化督促指导。去年，该市已有600余家企业参与到创建活动中来，覆盖职工10万余人。不但提高了劳动合同的签订率，更推动了以工资协商为重点的集体协商制度的实施,使职工得到了实实在在的实惠。

据统计，近两年来，六盘水市205家国有（集体）及其控股企业全部实行了厂务公开，417家建立工会组织的规模以上非公企业中有387家实行了厂务公开，厂务公开面达93.5％。全市共签订集体合同1380份，覆盖职工17万余名，其中国有及其控股企业劳动合同和集体合同签订率达100%，非公有制企业劳动合同和集体合同签订率达93%，共签订行业性、区域性集体合同95份、工资专项集体合同107份、女职工权益保障合同600份。整个六盘水地区形成了职工得实惠、企业得发展、工会得活力、社会得稳定的良好局面。