有人说跟着张猷新一起工作“很累”，而有的人则说跟着他一起干很“满足”。

对此，他的同事向记者解释，“跟着他，走街串巷，下基层下企业确实累了不少。但当大伙儿看到一个个新建工会，一张张满怀感激之情的面孔，大家心里又都满足的。”

张猷新听后付之一笑，“累也好满足也罢，这就是我的工作，我现在很喜欢这个岗位。”

工会工作有“人情味”

眼前的这位面庞黝黑的汉子一身质朴之气。以前，他干过工人、当过警官，现在他是贵州省安顺市总工会党组书记、副主席。

在不少安顺老国企职工眼里，大家都认为张猷新“靠得住”。

近年来，安顺市国企改革进入攻坚阶段，大批经营不善、亏损严重的国企进入了改革改制的范畴，由于涉及职工安置就业、下岗补偿等问题，企业职工上访层出不穷。

为此，张猷新在安顺市总提出了变上访为下访、变接访为约访的思路，要求市总机关干部主动走入企业，到职工中切实排忧解难。只要有空，他就会去企业看看职工，倾听呼声、促膝谈心，而一旦进入厂房、家属院，张猷新就像被磁铁吸住了一样，“粘”在了职工身上，大到企业改制具体问题，小到职工宿舍的水管停水，他都一一记在本子上，能落实的当即落实，重要情况便会及时向市委、市政府汇报。

2009年上半年，透着金融危机带来的阵阵寒意，大量农民工返乡。“我们不仅要为返乡农民工‘寻岗’、‘送岗’，还要做好‘稳岗’工作。”在调研中，心细的张猷新发现不少用工单位聘用了农民工后又以种种理由解聘他们，于是他提出了工会要与各企业签订“稳定岗位要约”合同，让不少返乡农民工在本地就业吃了一颗定心丸。

为了帮助困难职工群体，他还提出了“三个爱心点”的工作设想，将一家书店、一家医院和一家超市设为安顺市总的职工“购书爱心点”、职工“送健康爱心点”及职工“送温暖爱心点”，得到贵州省总高度赞扬。

“以前在政法系统待久了，略显严肃了些，现在来到工会工作，我觉得一名合格的工会主席需要对职工饱含热情，这样的工作我很喜欢。”张猷新告诉记者，他现在对工会工作是“情有独钟”。

“做人从来要学习”

张猷新的人生，完全是因为自己勤于学习而改变的。

1972年，小学刚毕业的他跟着浩浩荡荡的农民工大军，在湘黔铁路工地上干了3年木工。回乡后，他被分配到平坝县酱油厂工作，成了一名普通的车间工人。

在厂里，他的“偷师学艺”很快就出了名，几年下来，厂里面大部分木质器具都出自他手。

8年后，平坝县政法系统扩充司法队伍，张猷新被调入平坝县公安局预审股工作，成了一名吃“国家饭”的公务员。因为他是从一名普通工人调上来的，他来到单位引起了很多人的非议，一些同事甚至在工作上给他难堪，而他从事的这项工作恰恰是审讯犯人最关键的一环。

“别人下班，他不下班，别人上班，他提前上班”。张猷新开始了“笨鸟先飞”，一遍遍翻看卷宗，做笔记，勤办案，当看到别人进行审讯工作时，他就放弃休息时间跟在一旁用心揣摩。为了提高自己的文字驾驭能力，他还经常熬夜撰写文字给报纸杂志投稿。

几个月没日没夜的苦学，张猷新熟悉了预审工作，当有人故意让他单独审讯时，他轻车熟路，几个回合就拿出了满意结果，这让同事大吃一惊。

为了提升自己的文化素质，张猷新参加了自考，令人刮目相看的是，他仅用了两年时间，没有买一本课本，完全凭着在工作中总结的经验，考试前翻阅复习资料就通过了所有考试。自此，张猷新的能力无人质疑。

“不服输”的工会主席

2005年，张猷新担任安顺市总工会党组书记、副主席。

那时候的安顺市总，工作由于受种种因素制约，工作长期在全省排名倒数。到任后，他也毫不掩饰自己当初的失落。“以前总以为工会是‘打球照相，吹拉弹唱’，说真的，那时候真有点儿瞧不上工会工作。”他笑着告诉记者。

但他转换角色、适应环境的能力也是惊人的。“用我的话来说，我就是不服输，我就一定要干好工会工作。”骨子里，张猷新从不服输。于是他暗下决心，一定要干出成绩。

作为一名从公安战线走来的工会主席，他对工会工作并不熟悉，该如何开展工作？

张猷新快马加鞭开始了“充电”，上任没一年，他对工会工作的熟悉程度甚至超过了单位的老同志，将安顺各级工会的情况摸得很门儿清。

张猷新凭着多年政法工作经验，巧妙地将自己的公安工作心得移植到了工会工作中来，以前他在平坝县政法系统推行“三奖三罚”制度，在市总他稍作变动，换成了“双奖双罚”；以前的厂务公开领导小组大部分工作都是工会来做，势单力薄，不容易出效果。张猷新将其换成了“厂务公开领导小组成员家家有任务，接受工会考核”的全新工作思路，工会工作由“一家抓”变成“家家抓”。 安顺市总的工作一年一个新台阶，成了全省工会工作亮点频闪的“明星区”。

2009年，张猷新光荣地走进人民大会堂，接过了”全国优秀工会工作者“荣誉证书。