本报讯 （记者顾威）基层工会预算单位是过去的5倍，而财务人员并没有增加，在这种情况下如何搞好工会财务管理工作？日前，记者从沈阳市总工会了解到，该市总在辽宁省率先创建了“网上培训、电脑汇总、软件管理”的“三位一体”管理机制，使工会财务管理上了一个新台阶。

2007年，沈阳市实行工会经费地税代收后，全市基层工会预算单位从2000多个骤增到1万多个，这一变化给基层财务干部报账、市总汇总及财务管理等带来了一定困难。新的《工会会计制度》颁布实施后，沈阳市总财务部与市财政局会计处共同在全市范围内启动了工会财务全员大培训活动。目前已举办培训班35期，直接授课培训7000多人次。

但是，面对全市2万多名工会财务人员，这种培训是远远不够的。从去年12月起，沈阳市总工会财务部与市财政局会计处重新梳理了培训课件，编写了测试题目，录制了培训光盘，在市财政局继续教育网和沈阳工会网上同时挂网培训，全市各行各业财务人员可随时点击学习，完成网上测试题目，合格者还将获得继续教育合格证。

工会经费年度预决算编报工作，是加强工会财务管理的一个关键环节。沈阳市总与有关方面共同研发了《沈阳市工会经费预决算收支汇总管理系统软件》，并完成了软件的测试与发放工作。通过这个软件，以前由手工完成的报表填报、审核、汇总工作，可全部由计算机来完成。此外，沈阳市总还免费向全市所有基层工会发放了《新工会会计制度管理系统软件》，从今年起，该市基层工会的广大财务人员将从繁琐的手工核算与记账中解脱出来，使核算更高效、管理更科学。