新年伊始，浙江省平湖市劳动力市场举办了首场招聘会。笔者在招聘会现场发现，尽管企业提供了数千个岗位“虚位以待”，但许多求职者似乎并不着急找工作，而是在市场上“货比三家”。来自安徽舒城的宋照法表示，他已经在市场里转了两三天了，一直找不到合适的岗位。

劳动力市场出现“供求错位”原因何在？不妨听听来自招聘方与应聘者的声音。

招聘方：期待熟练技工

在首场招聘会上，有近2000名农民工进场求职，但最终只有600余人达成求职意向；有很多求职者表示“一岗难求”，同时，整个招聘会却有1500余个岗位“虚位以待”。

电产公司招聘熟练技工45名；科宝公司招聘熟练操作工150名……但是，企业要招聘到熟练技术工并不容易。平湖一家工艺品厂负责招聘的许女士说：“现在普工比较好找，一些技术工种，像刨工、车床工、营销等，招人的时候要费周折。”

从招聘企业贴出的海报来看，企业对女性务工者的需求量很大。一名企业负责招聘的人士说，电子装配工、服装缝纫工是最紧俏的，每年占到总招聘人数的三分之二以上，而且这些岗位基本只招女性，这是因为女性具有手脚更灵活的先天优势。所以，18岁至35岁、视力好、有技术的熟练女工最吃香，尤其已婚女性更受青睐。

据了解，在劳动力市场当天提供的岗位中，女性岗位占80%以上，最高月工资达到3000元。可在求职者中，男性还是占大多数。

求职者：吐露需求心声

在招聘会上，笔者发现，许多求职者对企业提供的岗位和待遇等，要求更高、更细、更个性化，集中表现在四个方面。

关心食宿条件。“有没有住宿的地方，我们的吃饭怎么解决？”许多农民工求职时都会问企业的食宿条件，公寓楼设施配备情况。笔者在现场看到，一些求职者要求到招聘企业里先看个究竟，然后才肯签合同。湖南籍农民工张三庆说，“如果企业能解决食宿，就可以大大减轻我们的负担。”

青睐规模企业。越来越多的农民工开始关注企业的规模和信誉度，不少人宁愿选择到工资相对少而规模较大的安全型企业工作。来自贵州的求职者刘少先表示，出门在外，最想找一份放心的工作，而规模大的企业管理正规、实力较强，能按时足额发放工资。

拒绝模糊工资。“在我们这里月工资肯定有1500元以上”。尽管一些招聘单位做出了许诺，可仍没有多少农民工动心。来自江苏徐州的农民工蒋玉根说，企业的工资待遇应该细化并且明示，笼统许诺的工资待遇太模糊了，这样的企业我们不太敢去。

关注企业文化。越来越多的求职者开始关心企业文化，问起企业的职工书屋、文艺团队、企业歌会等，不少农民工选择到文化氛围浓的企业工作。来自四川南充的吴姑娘说，“企业有没有文化不一样，文化氛围浓的企业，我们可以既充实生活，又学到知识，平时工作起来也会轻松愉快。”