莱西

搭建就业保障网

本报讯（记者杨明清 通讯员冯连营 柳志坚）山东省莱西市坚持把就业放在各项工作的首要位置，通过精心打造培训基地，积极开展技能培训，大力拓宽就业渠道三项措施，目前，已实现城镇失业人员再就业5140人，转移农村劳动力15140人，扶持1864人实现成功创业。

据了解，去年莱西市培训基地新增烹饪、计算机、家政服务三个专业，形成了焊接技术、服装缝纫、烹饪等6个专业20个工种的培训专业体系。同时，培训基地还积极与企业、职教学校及社会力量开展联合办学，实行“以工代训”，提升企业在岗职工的职业技能。

在打造培训基地，大力实施联合办学的基础上，莱西市有关部门深入企业、基层进行就业工作调查研究，重点开展了应对金融危机系列调查和返乡农民工情况调查，及时掌握情况，有针对性地开展了对失业人员、农村劳动力、企业职工等各类人员的培训，共培训失业人员858人，农村劳动力5236人，企业职工612人。该市还通过举办招聘洽谈会、搭建劳动力网络招聘平台等方式，将新开发的公益性岗位、动态用工监测到的岗位、招商引资新产生的岗位等及时予以发布，以满足求职人员的需求。

枣阳

精心打造“创业摇篮”

本报讯 提起湖北三杰麦面集团的创业、以及两次扩产增能，该集团的老总孙扬久深有感触地说：“是枣阳市委市政府特事特办的创业政策，才让我们走上了发展的快车道！”

湖北枣阳市坚持“创业之初当保姆、创业之中当导师、创业之后当保安”的理念和做法，走出了一条以人才带创新、带发展的转型新路。

目前，枣阳开发区、工业园区等园区人才总量达3000多人，聚集了博士、研究生等高科技研发人员120多人，有10名研究生设立了创新驿站，累计孵化的企业超过了100家，其中三分之一实现了产业化。

枣阳市还建立了项目审批联审联办制度，对较大项目还实行全程免费代办，把行政服务中心建设成为一个集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的全方位服务窗口。同时，枣阳市抽调123名市直局级领导班子正副职干部，进驻市内140家规模以上企业和高成长性小企业，开展联系服务活动，在为企业送政策、送资金、送信息、送技术、送对策的同时，监督有关部门的检查、收费、罚款等问题，努力为企业创造良好的发展环境。（牛合群）

同煤集团

老国企趟出用工新路

本报讯（记者关明 通讯员李德忠）山西同煤集团公司宏瑞劳务公司与集团其他单位不同，它的产品是“人”。去年12月中旬的一天，记者在公司招工报名大厅看到，前来报名登记就业的人络绎不绝，求职登记、业务咨询、招聘面试、合同签订、保险缴纳……一切都在有条不紊地进行。

同煤集团和所有的老牌国企一样，长期饱受就业问题困扰。据不完全统计，目前矿区有待业青年4万多人，就业形势十分严峻。同煤集团经过深入调研，对新形势下企业用工制度进行了大胆改革，决定组建劳务公司，通过劳务派遣解决待业人员的就业问题。

去年年2月，经山西省国资委批准，同煤集团宏瑞劳务公司正式挂牌成立。公司通过政策宣传引导、举办招聘洽谈会、就业青年现身说法等多种形式，使大家对劳务派遣和相关制度规定有了明确的认识，逐步转变了待业青年和家长的择业观念。按照公开、公正、公平的原则，公司与一大批思想进步、业务突出的待业青年签订了劳动合同，并为他们缴纳了养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险，为他们搭建起施展才能的广阔舞台。

目前，公司已与30多家集团公司二级单位签订了用工协议，为用工单位派遣员工2000多名，储备各类人才3500多人。

张店

让农民工家门口就业

本报讯 （记者丛民 通讯员张秀贵）“真没想到，在家门口也能找到这么好的工作，这可比在外面打工舒服多了。”见到记者，山东淄博市张店区中埠镇农民工刘宏兴乐呵呵地说。

由于受金融危机的影响，去年年初刘宏兴返回了老家。“刚回来那阵总是为工作发愁，但没几天就接到了镇上的通知，参加了就业技能培训班，学会了一技之长后找工作就容易多了。”现在，通过培训的刘宏兴，已经在一家企业上班了。

据了解，张店区为了帮助返乡农民工顺利找到工作，积极联合农业、教育、劳动保障等部门，成立了农民工再就业培训基地，并根据农民工的特点分类开展专业技能培训。在培训中，他们给每位农民工建立了电子档案，并将信息直接链接到当地人才市场，对于培训合格的农民工，政府还为其发放了特制的《技能培训合格证》，农民工凭此证在辖区各类企业，都将享有优先被录用的权利。同时，该区不断加大对用人单位的审核与监管力度，要求所有用人单位在聘用返乡农民工时，都必须签订统一的用工协议书，这样既避免了农民工权益受到损害，也减少了企业相应的麻烦。