本报讯（通讯员刘俊）年关岁末，民工讨薪案件增多，日前，江苏省扬州市中级法院要求强化“三项措施”，切实维护社会稳定。

所谓“三项措施”即：送法进企以治根本、社会联动促维权、疏通绿色通道加速解决问题。进入冬季后，为配合“三项措施”的实施，他们首先在辖区内开展“三百”行动，即对百家市属重点企业进行法律“大培训”，对百家原诉企业进行判后“大回访”，对百家现诉企业进行诉讼“大排查”，帮助企业剖析问题、提供法律咨询。

为切实加强与检察院、劳动、工会等部门的协作配合力度，扬州中院还进一步完善了信息共享运行机制，并积极引导企业合理疏导群体性讨薪事件。近日，扬州市某著名餐饮酒店的厨师和服务员十数人突然遭遇酒店大门紧锁，老板不知下落的事，员工3万多元的工资没了着落。员工来到市总工会投诉，法律援助中心得知情况后，指派律师提供法律援助。扬州市广陵区法院受案后，按照预案措施立即进入诉调对接程序，并派人找到酒店老板的父母向其宣讲法律法规，终于促使酒店老板的父母自愿出资解决员工工资问题，使这一突发事件几天内得到了快速解决。

日前，扬州法院明确表示，将采取一切措施维护倒闭、停产企业职工的合法权益，立案、审理、执行实行专人导诉、特事特办，确保权利人诉权及时实现。去年10月下旬，扬州下辖的高邮市某制衣老板出逃，拖欠110位职工近60万元的工资，职工代表诉至法院后，法院也立即启动应急预案，立案庭、法警队、办公室等部门人员在下班后也迅速重返岗位，并连夜采取财产保全措施，查封了企业资产。据了解，2009年以来，全市法院已为3670位职工追回欠薪1900余万元。