在市场经济时代，随着改革开放的深入，经济成分，利益主体，社会组织和社会生活方式的日趋多样化，给企业的思想政治工作提出新挑战，增加新内涵，拓展了作用空间。

作为企业的思想政治部门，其主要任务我们认为有以下几点:一是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，保证党和国家的方针政策在企业的贯彻落实，促使企业承担政治责任和社会责任；二是始终坚持以生产经营为中心，树立服从、服务、补位的观念，以强化企业管理为主攻方向，实现观念管理与行为管理相结合，更好地为企业生产经营提供思想保障和精神动力；三是关注员工的利益需求，树立以人为本，依法治企和以德治企相结合，维护员工的切身利益，解决员工的思想问题和具体困难。

企业思想政治工作如何适应新形势，完成上述任务，尽管答案有很多种，但有一点是必须牢牢坚持和把握的，即：“加强学习、转换观念、联系群众”的三要素。

加强学习把握方向

一是马列主义理论在发展，需要不断学习。

马克思主义是人类思想史上伟大的理论，具有与时俱进的理论品质，随着时代的变化和实践的发展而发展。中国共产党在把马克思主义基本原理同中国革命、建设和改革的实践相结合过程中，不断推进理论创新，先后创立了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等具有中国特色社会主义的理论体系。

党的十七大报告指出：“中国特色社会主义理论体系是不断发展的开放的理论体系。”并将伴随着社会主义的伟大实践不断地丰富、发展，这就要求我们，要用发展的眼光去学习，加强自身的理论武装，才能把握正确方向，开展企业思想政治工作。

二是利益主体关系在变化，需要不断学习。

随着国家从计划经济向市场经济、从农业社会向工业社会的转型，社会经济生活呈现经济成分、经济利益、企业利益主体多元化趋势，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。不同的利益主体形成多种主体关系，因需求不同，开展思想政治工作的方法和内容侧重也就不同，在新情况、新问题、新矛盾面前，党务工作者只有积极主动地学习，才能应对思想政治工作日趋复杂的严峻挑战。

三是多元化思潮的出现，需要不断学习。

在社会利益群体呈多元格局的状态下，社会思潮不可避免地会呈现多元状态。对于党组织内部来说，党的指导思想必须是一元化。但是，对于社会来说，任何组织都不可能以强制性手段使社会思潮一元化，只能以科学的指导思想，引领社会思潮的发展，使社会主流思想、主流意识形态与党的指导思想相容，党的纲领路线被人民群众认同。因此，要学会处理好这种关系，充分发挥社会主义核心价值在思想领域的统领作用，就需要我们加强学习。

四是传统的教育传播途径发生变化，需要不断学习。

在信息时代，计算机、互联网技术的快捷、实效、开放、自由等特性，不仅对我们的生活方式和价值观念产生影响，而且在政治、经济、文化各个领域甚至语言的演变都产生了巨大影响。

为适应信息时代的要求,思想政治教育必须从单向灌输到双向互动的教育模式创新,从信息控制到信息选择的功能创新,从社会评价为主到社会和个体共同评价的标准创新。同时要求党务工作者要努力构建多元的知识结构，并熟练运用新兴媒体开展工作，努力扩大工作覆盖面，提升影响力，搭建更符合时代的工作平台。

转变观念谋划发展

一是分析企业发展与思想政治工作的辩证关系，将思想政治工作积极参与到企业的规划与发展。

1.企业发展对思想政治工作的影响。企业发展平稳且发展前景良好，会强烈激发职工思想的积极因素，企业对职工的吸引力和凝聚力加大，职工的忠企、敬业的情感增强；但当企业发展发生波动和停滞且发展前景受阻或不明朗时，就极易促发职工思想的消极因素，导致不稳定行为的出现，负面作用相互影响，给思想政治工作的开展带来压力和挑战。

2.思想政治工作对企业发展的影响。思想政治工作是协调人际关系,保持队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、好坏与否,能反作用于企业，直接关系到企业员工素质的提升，关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。

党章明确规定，企业党组织必须发挥政治核心作用，同时还规定，党组织要参与企业重大问题的决策。因此，要在充分理解分析企业发展与政治思想工作的辩证关系的基础上，将政治思想工作积极参与到企业的规划与发展。

二是分析企业的改革发展与思想政治工作的相互作用，将思想政治工作融入改革过程、生产岗位，在完成任务中解决思想问题。

思想政治工作在企业改革过程中有着不可替代的稳定、凝聚、导向、激励等重要作用。具体的工作主要有以下两点：

解疑释惑，精心做好每项改革前的思想工作。改革进程中每个改变都将给员工带来不同程度的影响和冲击，因此，思想政治工作必须坚持做深、做实、做好，针对企业实际和员工思想实际有的放矢地展开。把改革的方案设计科学合理，把改革的困难充分估价，把员工的安逸思想与活跃思想，改革的定量分析与定性分析，一并思考，有效防止不利于改革发展稳定的现象出现。

细致完整，坚持改革进程中的清楚表达。要想充分发挥思想政治工作稳定、凝聚、导向、激励等重要作用，就要坚持把每项改革的目的意义讲清楚，把改革的政策、措施讲清楚，把改革带给员工的实惠讲清楚，把改革促发展的前景讲清楚；要把改革前、改革中、改革后员工的意见、呼声作为思想政治工作的“第一信号”，做到改革措施得力，宣传教育到位，思想政治工作以理服人，实事求是，不遮不掩，透明规范，促进企业改革顺利进行。

三是思想政治工作教育方式发展创新。

1.优化思想政治工作格局，建立“大政工”模式。

优化思想政治工作格局，是为了摈弃过去思想政治工作中存在的“两张皮”现象，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，改变思想政治工作“自我循环”的工作怪圈，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势，营造积极向上、文明健康的企业内部环境。

2.创新教育方式，增强政治思想工作实效。

注重服务引导，提升思想政治工作的亲和力。要坚持深入到基层调查研究，及时把握干部职工的思想动态，区别不同利益群体的思想状况，有针对性地对干部职工进行教育引导；并通过帮助员工解决具体问题，从而达到理顺情绪，化解矛盾；构建企业文化，提升思想政治工作凝聚力。通过培育企业精神和企业价值观，塑造出良好的职工整体精神风貌，用文化合力推动企业生产力的向前发展；创新内容、形式、方法，增强思想政治工作的生命力。要进一步增强思想政治工作的科技含量，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段，建立起思想政治工作调研网络和信息网络，增强网上宣传的主动性、针对性和实效性。加强队伍建设，提升思想政治工作的战斗力。通过加强学习培训，帮助思想政治工作者拓宽知识面，丰富知识结构，完成由单一型向多元型转换，提升思想政治工作队伍整体素质。

3.加强监管，推进企业管理的规范化进程。要深入推进厂务公开和民主管理，有效落实员工的知情权和参与监督权。把厂务公开真正办成员工群众的“阳光工程”。加大对企业民主管理等制度贯彻落实情况的监督检查，保证员工依法参与管理企业的权利，扩大民主监督范围，促进经营管理不断规范。

贴近群众和谐建企

一是要正确认识紧密联系群众的重要性和意义。

党的十七届四中全会明确指出，要“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风”，确保优良党风促政风带民风，以推进全党的作风建设。这“四个大兴”与我们党传统上所说的“三大作风”：“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”是一脉相承的，而这“四个大兴”与“三大作风”所不同的是，把密切联系群众放在了第一位，这个次序的变化更有哲理，意义更为非凡。体现了新形势下新特点。

二是要不断完善员工利益的表达机制，尊重员工利益诉求和话语权

当前，企业存在着利益来源多样化、利益诉求多元化、利益差别明显化、利益矛盾复杂化的客观现实，为此，思想政治工作要为员工搭建更多的利益诉求平台和表达渠道，使其利益诉求能得到充分表达。建立和完善员工利益诉求机制，妥善协调各方面的利益关系，实现利益调整和分配中的权利公平、机会公平、规则公平和分配公平。要充分考虑员工合理的利益需求，维护员工权益，让员工充分享受企业发展的成果，合理规划员工的职业生涯。

三是要将“办实事、办好事、解难事”作为联系群众的主要渠道，坚持以群众满意作为检验工作的标准。

1、从顺应群众的心理特点入手关心人。要坚持以人为本，最大限度地抑制消极个性品质的作用，激发积极个性品质的发挥，真正为人的个性发展提供坚实的思想保证、环境保证、方法保证。要注意创造一种宽松、和谐的气氛，使人在和谐、融洽的环境中接受教育。

2、从群众最迫切解决的问题入手温暖人。把讲道理和办实事结合起来，把调查研究和解决问题结合起来，把思想教育和经营管理结合起来。把群众最关心的事和最需要解决的问题作为思想政治工作的切入点，积极拓展服务的领域、对象和内容，形成较为完善的服务组织机构系统。把优化工作、学习、生活环境作为民心工程来抓，用实事凝聚群众，提高文明素质，自觉摒弃陋习，参与建设，维护环境。

3、从服务群众的角度入手凝聚人。注重人文关怀，就是要由侧重“教育人”向侧重“服务人”转变，突出思想政治工作的“服务”职能，始终把人的需求、发展作为思想政治工作的出发点和归宿，通过监督、约束和教育等方式促进人的主观世界的改造，提高思想觉悟和认识能力，最终实现“发展人”和“凝聚人”的根本目的。

4、从开展群众喜闻乐见的活动入手陶冶人。重视文化设施建设和宣传阵地建设，因地制宜精心设计一些各具特色的活动，寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的文娱活动之中，使深刻的思想内容与生动活泼的形式达到和谐统一。“润物细无声”地培养和引导人的价值取向，使企业员工在欢乐愉快的气氛中接受教育，在接受教育的过程中身心获得愉悦。

（作者系核电秦山联营有限公司党务工作者）