本报讯（记者黄明 通讯员王海涌 许秀良）吉林省白山市总工会按照“提供就业信息─提供就业岗位─开展就业培训─获取资格认证─持证上岗”的培训就业“一条龙”工作思路，分门别类对各层次人员进行培训。截至12月初，全市工会培训下岗失业人员和农民工2.3万人次，本地安置就业4893人，劳务输出8462人。

近年来,白山市总工会积极做好就业和创业工作，制定了《白山市总工会全民创业促就业工作实施方案》等一系列指导性文件，并召开工作会议进行安排部署。市总实施“一条龙培训就业”政策：对不同工种进行在岗素质提升培训，帮助其提高技术等级，更好地胜任工作；对即将上岗人员实施岗位适应培训，保证上岗后即可胜任工作；对失业人员实施岗位技能培训。为拓宽培训渠道，市总先后与白山商校、白山林校等联合办学，举办下岗失业人员技能培训班3期，培训学员130人；对农民工进行培训，举办培训班2期，培训110人次。针对农民工就业季节性和临时性的特点，市总利用图书馆、阅览室、职工书屋等场所，组织农民工开展学文化、学技术、学科技、学管理、学法律的“五学”活动；建立多形式、全方位的就业安置格局。该市举办了“民营企业招聘周”、“下岗失业人员招聘会”，开展“工友手拉手促就业”帮扶行动、“就业大篷车进社区”等活动。加强与全国主要城市的职业介绍机构联系，及时了解用工信息，并通过新闻媒体向全社会公布。市总多次委托移动公司，向全市手机用户发送用工短信，有238人次通过手机短信实现了就业。