本报西宁12月17日电（记者蒙景辉 通讯员许树礼）在全总发出《关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》后，青海省总工会认真贯彻落实。记者今天从省总了解到，在改制中曾经撤并工会组织和工会工作机构的两家重工企业已恢复工会组织。

在全总《通知》下发后，青海省总工会立即召开会议研究贯彻落实措施，随即将全总《通知》转发到各地区工会和各产业工会，要求凡在改制中撤销工会组织或合并工会工作机构的企业，应于年底前按照全总《通知》要求，重新恢复被撤并的工会组织或工会工作机构，对拒不恢复的企业，在评先、评优上一律实行“一票否决”，并取消其单位及党政领导已经获得的劳动模范（模范集体）、五一劳动奖状（奖章）和“劳动关系和谐企业”等荣誉。

据悉，全总的《通知》同样得到了青海各产业工会和省属大中型企业的积极响应。10年前改制中将工会组织合并到党群工作部的西宁特钢集团公司，此次率先召开公司党政领导会议，研究恢复工会工作机构事宜。该公司按照《工会法》的有关规定和全总《通知》要求，已于日前单独设立工会，同时增加了工会专职工作人员，为集团公司的工会组织夯实了工作基础。

11月中旬，中国铝业股份有限公司青海分公司依照中铝总公司关于精简企业行政人员25％的要求，将分公司工会组织合并到党群工作部。省总得知这一情况后，一方面向省委有关部门反映情况，一方面指派省重工机械轻纺工会前去协调。经省总的积极工作，中铝青海分公司最终修改了改制方案，按照全总《通知》要求设立公司工会组织，公司在这次改制中不仅保留了工会“一室两部”的工作机构，同时采取公开竞聘形式，为公司各级工会组织择优选聘了一批专职干部，受到公司员工的一致好评。

本报讯（记者王冬梅）近日，神华集团公司在实施神华集团有限责任公司与中国神华能源股份有限公司两个总部整合过程中，决定把工会从党群工作部分离出来，实行独立分设，并结合工作实际，建立健全工会工作机构，配齐配强工会工作人员。

神华集团公司工会成立于1999年。为适应上市的需要，2004年，神华集团公司分别设立了集团公司和股份公司两个总部，并把工会和直属党委合并为党群工作部。合并确实减少了总部工作人员，但几年来，也出现了一些工作缺失，影响了工会工作的效果。在这次整合中，神华集团公司认真贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，按照全总发出的《关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》要求，决定将工会独立分设。在工会领导班子建设上，工会主席由党组成员兼任，同时设2名副主席。在机构设置上，设立了组织宣教处、职工权益处和女职工处，定编11人，并对工作职责进行了明确，编制了岗位说明书，细化了工作内容，为工会工作的顺利开展奠定了坚实基础。

神华集团公司工会的独立分设，有效地带动了所属企业的工会工作，受到了职工和工会干部的充分肯定。大家表示，将以工会独立分设为契机，认真筹划今后的工作。在民主管理上继续推进职代会、厂务公开等制度，促进企业改革、发展和稳定；组织引导职工开展合理化建议、技改技革和职工技能大赛，为企业发展提供技能人才；抓好群众安全生产工作，通过开展“安康杯”竞赛、征文演讲等活动，把群众安全工作做得有声有色；抓好女职工工作，通过“巾帼建功”等活动充分发挥女职工在生产建设中的重要作用；与有关部门齐心协力共同抓好班组建设，不断夯实企业发展的基础；关心困难职工生活，推动幸福员工工程建设的扎实开展。