■新闻事件

近日，山东肥城矿业中心医院院办又收到麻醉科职工赵而飞等五对职工，参加集团公司将于明年“五一”举行的集体婚礼的申请。届时，他们将像今年“五一”自愿参加公司集体婚礼的三对职工一样，每人获得1000元奖励。

此举在职工中引起了热议。

有人认为，职工结婚大操大办、大摆宴席是为了“明媒正娶，昭告天下”，完全属于个人消费行为，单位不应该过多“干预”。

据了解，该院是当地一家三级乙等医院，现有职工千余名。近年来，由于结婚大操大办、大摆宴席之风盛行，因此每当医院有人结婚时，全院几乎半数职工都要参加婚宴。加之结婚典礼均在中午举行，所以每到这个时间段，医院医疗力量便严重不足。

对于这种情况，院长郭延章看在眼里，急在心里。为此曾作“打油诗”曰：“一人结婚全家累，亲朋好友酒伤胃。万钱钞票变餐费，饭店老板得实惠。病人求医跑断腿，常见医生打瞌睡。此风不刹埋祸患，移风易俗是根本”。

为引导干部职工认清结婚大操大办、大摆宴席的严重危害性，在去年底全院职工大会上郭延章指出：“职工结婚大操大办、大摆宴席，尽管并未导致我院医疗差错事故发生，但是作为一个人命关天的医疗救治单位，此风不刹，必定损害患者利益，也会在社会上造成不良影响。”

为此，今年年初，院行政号召全院职工树立文明节俭、婚事简办的社会主义新风尚，坚决反对结婚铺张浪费、大操大办等奢靡之风。医院为此还作出规定：准婚职工参加本院或上级集体婚礼，并保证结婚不大操大办、大摆宴席的，每人给予1000元的一次性奖励，获奖人数限定为前20名。待到新风尚形成后，这一政策即行取消。对违反医院规定，婚宴超过10桌的，院级领导班子成员一律不准参加，当事人当年也不得被评为先进个人。对酒后发生医疗差错、事故，乃至纠纷的科室，其科主任、护士长及直接责任人要受到严肃纪律或行政处罚。

为配合医院做好这项工作，院工会、团委专门印制了500份倡议书发放到职工家属手里。院计生办、女工委也登门入户，向准婚职工父母作宣传，引导他们改变旧的婚育观念和习俗，积极响应医院号召。

此举实施以来，大多数职工认为太好了，虽然“份子”该随的还要随，可由单位出面倡导，确实说出了大家想说但不好意思说的话。特别是结婚不设宴款待宾朋，当事人既省心又经济。同事间登门贺喜，“礼”也付了，感情也表达了，尤其是主办方收到贺礼后，当即回赠一份喜酒喜糖，虽然不设宴款待，但既节省时间和精力，自己也比较实惠。最主要的是，通过引导激励，婚事简办一旦化美成俗，就没人说三道四了。

肥矿中心医院这一做法在矿区内部媒体报道后，引起职工群众的广泛好评。经过一年试运行，结婚大操大办、大摆宴席这种不良风气在该院已基本绝迹，同时也有力促进了医疗质量的提高。

（石长荣 朱继勇）

■编辑点评

文明婚宴更时尚

在一项关于婚宴的调查中，被访的宴请者与被宴请者居然近八成表示“无奈和不满”。那么，时下流行的结婚典礼，以隆重为美，以奢华为目标，豪车、豪宴更成了必不可少的环节，这种风气，是谁造成的呢？

结婚，意味着一段崭新生命旅程的开始，确是人生的一件大事。可是这件大事如何操办，应该谁来做主呢？文中医院职工们的热议大概也源于此——结婚是喜事，也是自己的事，喜欢怎么办单位无权干涉。

可是，作为一家医院，如果医生护士都疲于婚宴，或者醉于喜酒，病患的利益谁来保证？若碰巧举办婚宴的又是领导干部的子女，其中难免有拉关系、求办事的，大操大办婚礼又成了滋生腐败的温床。

从社会层面看，这种大操大办的做法不仅是对社会资源，如交通资源、人力资源的巨大浪费，而且对于整体社会风气产生了不小的负面影响。同时，也有损于整个地域及其民众的公共形象。

文明，不仅仅意味着一项项骄人的经济指标，同时也与当地的民风民俗、公民素养息息相关。集体婚礼提倡的是节俭朴素，有助于人们树立积极健康的婚姻观和婚庆新风尚。

说到底，婚礼只是一个形式，其奢华程度不代表、不决定婚后夫妻幸福生活指数的高低。举行婚礼的过程是为了得到人们的祝福，是一种对美好愿望的寄托，而不应成为物质层面的负担。

勤俭节约办婚礼，体现的是一个健康的国民心态。让文明婚宴更时尚，需要更多的单位、企业站出来，用奖励或者其他合宜的方式表明态度，立下规矩。（晓燕）