本报讯（记者孙覆海 通讯员常伟刚 葛红普）近日，记者从山东省济宁市总工会获悉，该市总把模范职工之家建设与工会组建、规范化建设、三级联创、贯彻企业工会工作条例、劳动关系和谐创建等结合起来，不断拓宽领域，完善机制，激发活力，提升水平，把职工之家真正建到了职工的心坎上。目前，全市已有440个基层工会获得市级“模范职工之家”称号，69个基层工会获得省级“模范职工之家”称号，20个基层工会获得全国“模范职工之家”称号。

“建家”活动与工会组建工作相结合，拓宽建家领域。在“建家”过程中，济宁市做到工会组建到哪里，建家活动就开展到哪里，并坚持每年召开一次工会组织工作会议，签订组建工会和发展会员工作目标责任书，严格考核和奖励制度，形成了工会组建工作的长效机制。截至目前，全市累计建会9520个，覆盖基层单位14987家。

“建家”活动与基层工会规范化建设相结合，夯实建家基础。市总先后制定并下发了一系列加强基层工会组织规范化建设的文件和标准。同时，注重培养典型，通过召开现场会、观摩会、经验交流会，指导县（市）、区工会狠抓基层工会的规范化建设。目前，全市有95%的新建企业工会达到了规范化标准，为建家活动的开展奠定了坚实基础。

“建家”活动与开展“三级联创”活动相结合，优化建家环境。济宁市工会积极开展“三级联创”活动，增强基层工会活力。目前，12个县（市）、区总工会中，有9个工会主席按照同级副职配备；154个乡镇街道全部建立了总工会，并配备了专、兼职工会主席、副主席。通过开展“三级联创”活动，县乡工会组织的协调力、指导力和服务力明显增强，为建家活动的开展创造了良好环境。

“建家”活动与贯彻落实《企业工会工作条例》相结合，完善建家机制。该市狠抓《企业工会工作条例》的落实，通过举办企业工会主席培训班，大力宣讲《条例》；深入基层，调查研究，培养企业工会工作的典型；加强检查指导，健全评比考核机制，推动企业工会工作上水平。

“建家”活动与劳动关系和谐企业创建活动相结合，提升建家水平。今年，该市制定了《济宁市创建劳动关系和谐企业活动第二个三年工作规划》。到目前，全市共有5625家企业、108万名职工参与到创建活动中来，已有2688家企业进入了各级劳动关系和谐企业的行列。