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陈春芳 47岁。四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会副主席、女工委主任。17岁参加工作来到矿山，从团委干事做起，先后在煤质管理、劳动保护部门工作。在她的带领下，该矿女职工工作连续6年被达州巿总工会、达竹煤电公司工会评为工作先进单位，她本人也多次被评为先进个人。

陈春芳，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会副主席、女工委主任，就像名字一样，她总让人觉得温暖富有生机。

47岁的陈春芳在矿山已经工作了30年，时间的流逝增加了一个人的归属感，矿山真的成了她的家，工友们之间的亲情，也越来越深了。

组织家属共保安全

“井下职工就是我们的亲人，要让他们时时刻刻都感受到温暖和关爱。”这是陈春芳常挂在嘴边的一句话。

近年来，陈春芳带领全矿女工及家属持续开展了“以安全为天职，视职工为亲人”的活动，用亲情和爱心感化和教育职工要时刻关注安全，关爱生命。

工会率先在达竹公司制定了“三违”帮教站每日专人值班制度，矿协管委的协管员每天早上到安监处报告，使之掌握各队职工的违章情况、违章时间和违章原因，及时开展帮教工作。对“三违”人员的帮教做到“三不放过”：本人没有受到教育不放过，家属没有接受帮教不放过，本人认识不到位不放过。

2008年，陈春芳在全矿组织开展了算安全“五笔账”活动，组建安全“五笔账”巡回宣讲小分队，带头到各区队开展安全巡回演讲，通过案例让每位职工和家属都来算一算自己的经济账、家庭账、生命账、社会账和政治账，用活生生的事例警示安全的重要。

2009年3月的一天，陈春芳看见5名职工家属在工会前的花园里做鞋垫，当时已经中午1点多钟了，她走过去问她们吃饭没有，几个人回答她们是采煤二队的家属，在等丈夫下班一同吃饭，家属们说：“如果丈夫看到我们在这里等他，一定会很高兴，上班就会更加注意安全。”

陈春芳问：“你们签订夫妻安全互保公约没有？”她们说：“我们都签了。”一位30多岁的家属当即一字不漏地背给陈春芳听……这样的情景，深深地感动了陈春芳。

工会在全矿组织开展了“亲情走进安全”活动，以“撑起半边天、共筑安全线；当好贤内助、常吹枕边风”和创建“安全幸福好家庭”为载体，在职工家庭中开展了签订夫妻安全互保公约，协管员与单身职工安全结对子，协管员分片包干走访等活动，重点把安全宣传教育阵地延伸到队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情氛围。

今年，该矿333名一线职工家庭全部签订了夫妻安全互保公约，结成安全对子85对。

给矿工送去温暖

陈春芳不光在地面给矿工们送去爱心与温暖，她还把温暖延伸到千米井下，每年都要定期组织矿嫂下井探夫。

2008年9月，在小河嘴煤矿重点工程——121延深工程进入攻坚阶段的时候，她听说很多职工因为湿热而身上长了红疮的时候，便带领30余名家属上山采摘了防暑降温的中草药，熬了好几桶，又带上点心等慰问品，来到了气温30多摄氏度、正在施工的掘进碛头，把一碗碗中药水亲自端给矿工兄弟们喝下，那一刻，很多矿工都感激无语。

出井后，女工委专门给在该碛头作业的职工购买了保温饭盒,每周组织矿嫂送一次饭,坚持每天两班熬药送到井下职工手中,在她们的鼓励下，工程在12月全线顺利贯通，创造了整个工程无轻伤以上事故的佳绩。

考虑到矿工下井辛苦，没有太多的时间看书，她们就把井口服务站作为宣传安全的舞台，向矿工宣传安全知识和发放宣传单，精心设计每周温馨提示，用亲情、真情、热情感化着每一位矿工。

今年5月，掘进一队有一名新参加工作的职工，老家中有刚结婚的妻子和3个月的女儿，由于对矿山的环境不熟，加上想家，上班打不起精神。陈春芳在井口“爱心服务站”访谈中了解到情况后，及时给他做思想工作，并随同他一起到火车站去接家属，来矿后她又积极帮助他们解决住房，自己掏钱购买了生活用品送给他，解决该职工的后顾之忧，如今这名已担任了班长职务的青工，成为该矿掘进碛头上的一员虎将。

在她的带领下，小河嘴煤矿工会女工工作和协管工作多次受到上级单位的表彰。面对成绩和荣誉，陈春芳说：“我只是做了应该做的事。”