本报讯（记者肖玉保 特约通讯员丁文清）12月4日，福建省泉州市总工会大楼八层会议室迎来一批特殊客人：泉州市委副书记、代市长李建国带领全体副市长、政府秘书长和15个市直有关部门的主要负责人“登门”调研，并召开第八次市政府与市总工会联席会议，主题是解决涉及职工切身利益的问题。

这次联席会更是一次现场办公会。在市总工会常务副主席赖畅水通报泉州市工会一年来的工作情况，并代表市总向市政府提出4个涉及职工切身利益的建议后，李建国当场拍板解决：第二工人文化宫的建设纳入东海片区总体规划，占地约26亩；2010年下半年由市总工会和市体育局组织举办第六届泉州市工人运动会；在财政局已将每年50万元送温暖专项资金纳入预算的基础上，政府决定出台文件推动县级财政拨款支持困难职工帮扶工作，并将专项资金列入年度预算；联合发文协调解决机关、事业单位工会法定经费账户问题，各县（市、区）陆续成立政府机关会计核算中心，实行会计集中核算，机关事业单位基层工会的银行账户按工会经费独立原则，设立账户严格管理。

在联席会上，李建国对泉州工会工作予以高度肯定。他指出，多年来，在市委和上级工会的领导下，市总工会以“泉州走前列、工会新作为”为实践载体，开展“大培训、大维权、大帮扶”工程，积极推动泉台职工交流合作，大力加强工会组织建设，工作亮点多、思路清晰、站位准确、执行到位，在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益等方面取得了很大成效，为经济社会发展、精神文明建设、和谐社会构建作出了积极贡献。

对泉州市下一步工会工作，李建国提出，全市各级工会组织、工会干部和相关部门要进一步认清形势，找准定位，继续解放思想、开拓创新、发挥优势、展示作为。要进一步加强政府与工会的工作联系，大力支持工会开展工作；要建立健全欠薪预警机制，加快建立完善的市直及县（市、区）欠薪保障调节基金制度；加强职工工资规范管理，落实最低工资保障制度，完善职工收入与企业效益相适应的工资增长机制；加大职工教育培训力度，不断增加对职工文化需求的投入，提升职工队伍素质；积极推进“和谐企业”创建活动，构建和谐劳动关系、和谐环境关系、和谐社会关系；切实提高劳动合同签订率和履约率，加快推进劳动用工备案制度，规范企业用工秩序；改善劳动环境，努力改善职工的生产生活条件；对欠薪企业和单位进行重点跟踪监测，加大劳动监察力度，维护职工合法权益。

在联席会议召开前，李建国一行还到市总工会帮扶中心和职工医疗互助中心调研。李建国提出，政府有关部门要大力支持工会帮扶工作，实现帮扶中心“有人办事、有钱办事”。