本报讯（记者陈华）“要通过‘职工书屋’建设，让酒柜变书柜，让牌桌变书桌，让玩风变学风。”在对全省“职工书屋”建设情况进行全面互查之后，一场针对“如何促使‘职工书屋’效用最大化”的讨论在安徽各级工会组织中迅速展开。12月3日，安徽省总工会召集部分地市总工会相关人员座谈，与会人员再一次将关注的焦点集中在创新学习载体、发挥书屋效用上。

从8月开始，安徽省总工会对全省已建两届两级“职工书屋”进行了全面的检查和调研交流。互查调研得出的数字显示，截至10月底，全省已建成全国、省两级“职工书屋”892家，其中包括两届全国示范点70家、省级822家，其中2009年建全国示范点35家、省级437家。此外，合肥等经济发展较好的城市2009年开始建设市级“职工书屋”。

在建设和管理好“职工书屋”的基础上，安徽省着力引导“职工书屋”发挥文化传播功能和为职工提供读书学习平台作用。从8月份开始，安徽省总宣教部与当地工人报社联合开展主题征文活动。各地基层工会以“职工书屋”为阵地，开展“读书会”、“读书演讲”、“社区读书队”、“农民工流动书屋”等丰富多彩的活动，帮助职工解决看书难、借书难问题，为职工搭建读书平台，提供学习场所，增强职工读书兴趣，提高职工读书用书效率。

针对基层单位分散和职工居住分散的特点，芜湖长江轮船公司等单位，建立了职工读书角、学习室，并配备书柜和电脑，有的还配备了流动书箱。部分企业还把单位工会作为图书交流中心，读书角的图书定期到此交换，把图书作用发挥到最大化。合肥燃气集团与市图书馆建立联系，为每个读书角建立“数字图书馆”。铜陵有色集团冬瓜山矿、淮南化工集团、皖北矿业集团刘桥一矿等单位则把“职工书屋”建到职工家属区，方便职工、退休职工和居民使用。

此外，安徽还把“职工书屋”的建设和使用与职工教育培训、岗位练兵、技术比武等紧密结合。许多企事业单位的“职工书屋”为正在参加电大、职大、函授大学和党校学历班学习的职工提供各类参考书籍。