本报武汉12月8日电（记者邹明强 通讯员张顺）记者今天从中铁大桥局获悉，自今年4月份该局开展群众安全监督员活动以来，聘任群众安全监督员1354名，分布在集团130余个工地的关键设备、重要的岗位、重要的施工工序上。已建立A、B、C三级危险源监控点683个，共检查出安全隐患634项,并全部进行了整改，目前企业安全生产形势良好。

过去，大桥局的群众安全监督活动靠觉悟、靠素质、靠号召、靠组织进行，有要求难考核。现在，则是有制度、有奖励，激发了职工监督安全的积极性，使这项工作落到了实处。

大桥局工会专门制定了《群众安全生产监督员聘用和管理办法》，将群众安全监督员列为工会“创先争优”重要考核目标。重点把好三道关：一是 “选聘关”，把安全业务熟、责任心强的职工选聘到群监员岗位上来；二是“培训关”，群监员必须掌握相关安全知识和技能，学习时间至少要20个学时，确保合格后再上岗；三是“考核关”，定期到项目上考核群监员工作，对缺乏事业心和责任感，安全生产意识不强，不敢抵制违反安全生产及劳动保护有关规定行为的人坚决不聘用。

按群监员聘用管理办法规定，每名群监员在履行完职责后每月可享受100元的津贴。群监员若在日常工作中发现安全隐患或采取有效措施避免事故发生，经安质部门现场确认，将当场奖励；对发现较大安全隐患并采取有效措施，避免和防止事故发生的予以重奖。

南昌东新特大桥一个分项目部9名群众安全生产监督员，在1个月的时间里，记录了在工地发生的不安全行为、不文明行为、不安全习惯做法、施工中的偶发事故隐患现象等共计78条，并及时进行了纠正和处理。一位因查出隐患避免了事故的职工对群监员由衷地表示感激：“开展群众安全生产监督员活动太必要了，我举双手赞成。”