为培养造就一批知识型、创新型、技能型职工队伍，中国一拖集团有限公司自今年3月份以来，在全体职工中开展了以“勤学苦练做一流人才，提升技能创一流业绩”为主线，以具有体育比赛特色，集培训、练兵、竞技、攻难于一体为主要形式的职工技术比武活动。

在职工技术比武活动中，他们坚持亟待提高技术水平和关键岗位优先的原则；全员培训学习、层层比赛、逐级选拔、严格标准的原则；鼓励跨工种学习、竞技的原则；集团公司组织与二级单位承办相结合的原则；集团公司组织统赛与二级单位组织自赛相结合、谁组织谁奖励的原则；岗位练兵与选拔培育技术能手相结合的原则；技能竞赛与解决生产经营中的质量、成本等瓶颈问题相结合的原则。竞赛工种（项目）分为首席技师竞赛工种：车工、维修电工；统赛工种：加工中心操作工、计算机辅助设计、车工、维修电工、镗工、天车工、焊工、检验工（机械加工）、仓库保管工、工具钳工；专项竞赛工种：热处理工。

全公司共有30个单位参加了此次技术比武，参加职工达12998人。各单位共选拔推荐570名选手参加了集团公司技术运动会的理论培训，237名选手参加了运动会13个工种（含技师）的实操决赛，按《方案》规定，有6名技师将分别被授予首席、资深和主任技师。有30名、33名和38名选手将分别被授予集团公司一、二、三级“技术能手”称号，其中27人将按程序晋升为集团公司内部技师， 28人将按程序申办高级工技术等级资格证书。

活动中，对授予“首席技师”、“资深技师”、“主任技师”称号，一次性分别奖励4000元、3000元、2500元；获集团公司统赛工种比赛获奖选手一次性分别奖励3000元、2500元、2000元等。对获奖选手同时授予集团公司2009年度“知识型职工”荣誉称号。凡获得“集团公司一级技术能手”称号者，符合条件的，可按程序晋升为高级工和集团公司内部技师。凡获得集团公司技术能手称号、本人职业资格等级未达到高级工者，符合条件的，按程序晋升为高级工。

（刘景梅）