本报讯 （记者丛民 通讯员葛红普）记者日前从山东省人才服务中心了解到，该中心发布的2009年第三季度全省人才市场供求信息情况分析报告显示，该省今年第三季度入场招聘单位较第二季度大幅增长，达到52837家；平均人才供求比从上季度1：3.1下降到1：2.78，求职竞争度略有下降。在人才市场上，中高层管理岗位人才供不应求，区域经理、部门骨干等企业中高级管理、技术人才成为新宠。

据了解，今年第三季度，山东省17市人才中心、人才市场和省级专业人才市场举办各类人才交流会577场，岗位供求比平均为1：2.78（1个岗位2.78人竞争）。整体上看，竞争程度比今年第二季度（供求比1：3.1）略有下降，较去年同期降幅明显。从2008年第三季度至今，一年内全省人才供求比平均值呈稳中下降态势。

从专业需求情况看，市场营销专业的需求量连续第五个季度蝉联岗位需求排行榜首位，计算机应用与维护、机械设计与制造、企业管理、信息与电子类分列二至五位。求职方面，经济学专业求职者为18.67万人次，占登记求职总数的13.52%，人数最多。

统计显示，第三季度共有52837家单位进入人才市场开展招聘，较二季度（30938家）增幅较大。其中，港澳台商投资企业有所增加，私营和个体企业等非公有制企业仍是人才市场招聘主力军。受金融危机影响较大的国际贸易、计算机、电子通信、房地产等专业人才需求增长较快。

从第三季度人才市场招聘情况看，服务行业招聘岗位持续增长，成为吸纳人才就业的新亮点，物流、环境工程、教育培训等产业，人才需求都呈迅速增长态势。中高层管理岗位人才供不应求，区域经理、部门骨干等企业中高级管理、技术人才成为市场招聘的新宠。