本报讯（记者孙覆海 通讯员朱兴中）最近，山东淄博矿业集团许厂煤矿机电科的一名普通职工李海波，凭借一项技术革新，登上了工业广场的“英雄榜”。同时，矿里还将包括他在内的100多名职工的大幅照片连同创新成果制作成灯箱，竖立在矿区的醒目位置。据悉，这些在技术创新中做出成绩的职工，还将享受到携妻带子免费旅游的待遇。

去年以来，许厂煤矿有200多项革新成果应用于生产，其中有10多项成果获得国家专利和省部级科技进步奖，创造经济效益5000多万元。矿长侯宇刚对此深有感触：“创新是企业发展的不竭动力，而人才是打造绿色矿山的基础力量，只有把创新人才‘捧上天’，企业才能获得强大的发展动力。”

为提高广大职工的创新积极性，确保革新创意项目更贴近实际，许厂煤矿将采矿、机电、通防和非煤四大类，实行各分管领导分工负责制，对革新创意项目实施过程控制、项目鉴定、验收评定。同时，规定井下各生产及辅助单位、选煤厂、矿机厂、电厂每季度申报革新创意成果不少于2项，申报成果数量和质量纳入对单位党政一把手的考核范围；对所有上报项目都要从项目的创新性、革新难度、推广应用情况、取得经济或社会效益情况4个方面进行综合评价打分，最终确定获奖项目。

对评选出的创新项目，除以主创人命名及采取各种形式进行宣传报道外，还组织他们携妻带子外出旅游，在全矿营造尊重创造、鼓励创新的浓厚氛围，推动革新创意活动的健康持续发展。据统计，该矿前3个季度参评项目达95项，有29人获得革新创意奖。