银川培训工资集体协商指导员

本报讯 （记者马学礼）银川市总工会加强工资协商指导员队伍建设,采取统一组织、相互检查、集中培训、现场观摩、经验交流等有力措施，实现了工资集体协商指导员队伍规范化、网络化。

今年4月以来，银川市总连续举办了8期培训班，对全市集体合同协商代表和工资集体协商指导员进行相关知识培训，并为808名经过培训的工资集体协商指导员建立了档案，颁发了上岗资格证书。市总还采取相互检查指导和召开工资集体协商现场经验交流会的做法来提高工资集体协商指导员的实际工作能力，工资协商的质量效果明显提高。

重庆南岸区举办电焊工技能赛

本报讯 （记者李国）11月19日，在重庆职工技术协会和重庆市南岸区总工会主办的南岸区首届电焊工技能大赛上，23家企事业单位、20支参赛队伍和61位选手进行了激烈角逐。该区总工会负责人告诉记者，通过比赛，激发了很多职工自觉学习技术、苦练技能的热情。

据悉，这是近年来重庆市举办的规模较大的一次全区性的技能竞赛。在大赛中获个人一等奖的选手可直接晋升为高级工；获个人二等奖的选手可直接晋升为中级工；理论和实际操作成绩均合格的参赛选手，将颁发中级工证书，已获中级职业资格的颁发高级工证书。

文登依托专业合作社组建工会

本报讯（记者杨明清 通讯员王汝辉 于海霞）每年的苹果收获高峰期，山东省文登市用工需求很大。今年，在文登市崇合果蔬专业合作社工会的协调下，果农就各工种用工达成统一价格，避免无序竞争。据介绍，崇合果蔬专业合作社工会是山东省首家专业合作社工会，建会仅一个多月，会员就达150余名，涵盖果品产供销各个环节的工人。

文登市大水泊镇有优质果园26000亩，但受单一生产模式的局限，果农收入很不稳定。为此，大水泊镇成立了果蔬合作社，建立“企业+基地+农户”的产业化模式。合作社为果农提供产、供、销一体化服务，统一管理、销售、技术指导和培训，同时负责果品的绿色标准化生产和品牌化经营。

本报讯 日前，笔者从河南省新密市人事劳动局获悉，为确保农民工工资按时足额发放，该市采取了3项措施解决农民工工资拖欠问题。一是开辟举报投诉绿色通道，对外公布举报投诉热线电话，并24小时接受咨询和举报投诉，做到“接必立、立必处、处必果”；二是加大基层组织调处力度，通过对基层劳动保障机构进行办事程序、劳动保障监督检查、劳动关系确认等方面的培训，提高基层劳动保障工作人员的综合水平和工作能力,做到消化矛盾在基层、解决问题在基层、排除隐患在基层；三是开展农民工工资拖欠专项整治活动，对劳动用工密集型企业以及可能出现农民工工资拖欠的用人单位加大监察力度和法律法规宣传力度。

截至目前，该市已为203名农民工追回欠薪68万元。（吕向阳）

本报讯 日前，河南平顶山铁通推出总经理接待日制度。这是继召开员工座谈会、设置意见箱等沟通渠道后，公司行政听取员工意见、改进工作作风、提高服务意识的又一重要举措。

总经理接待日制度要求，每周由一位分公司领导班子成员接待员工，与其进行面对面的沟通，广泛听取员工就市场发展、网络质量、客户服务、企业文化建设及管理、员工福利等方面的合理化建议和意见。同时，对员工提出的问题，督促相关部门切实解决，暂时解决不了的，向员工做出说明，并公布整改措施。 （张彦武 赵正才）