本报讯 （记者鲍冬和）11月4日至5日，全总有关领导在江苏省南通市调研时，对南通市总工会在全面落实“双措并举、二次覆盖”行动中，大力推进区域性、行业性基层工会联合会以及职业化、社会化建设的经验给予充分肯定。

近年来，南通市总工会针对小型非公企业数量多、人数少、分布行业广、独立组建工会难度大的特点，在推进建立小型非公企业工会联合会上下功夫，采取区域性企业组建与行业性企业组建相结合的办法，有效地扩大了基层工会的覆盖面，取得了显著成效。到今年9月底，全市共组建小型非公企业工会联合会913家，覆盖面达90%以上。

在大力推进组建基层工会的同时，南通市总十分注重建会质量，选优配强工会干部，拓宽工会干部来源和渠道，通过现有专职编制人员、社会化职业化聘用人员和党工共建指导员队伍，形成“三位一体”用人新机制，做到工会联合会工作有人管，有人做。到今年9月底，全市共面向社会公开选聘职业化专职工会干部72名，选聘社会化兼职工会工作者372名。

吴秀梅是南通市崇川区总工会在5年前从社会上公开招聘的专职工会干部，现任崇川区文峰街道工会副主席。在她的努力下，文峰街道工会工作面貌发生了巨大的变化，并于两年前促成了世界五百强企业易初莲花南通店工会组织的建立，多次受到上级工会表彰。

为了确保基层工会干部正常开展工作，南通市各级工会还加大了经费投入力度。职业化工会干部的工作经费由所在镇、村行政解决；社会化工会干部的工作经费除部分补贴由所在工会支付外，其余部分由所在镇、村行政解决；职业化工会干部工资报酬由所聘用的工会组织从工会经费中支出；对职业化、社会化工会干部的培训，省总以上工会培训的费用由所在工会解决，市级培训全部实行免费，由南通市总工会支付。据统计，截止到9月底，全市各级工会共筹集职业化、社会化工会工作专项经费120多万元。