本报北京11月25日电 （记者郑莉）“厂务公开民主管理制度在企业应对国际金融危机过程中发挥了独特作用，其建制率在危机中实现了‘逆势增长’。”记者从今天召开的全国厂务公开民主管理工作汇报会上获悉，全国厂务公开民主管理制度的覆盖面不断扩大，据不完全统计，仅在已建工会的非公有制企业中，就有近130万家建立了职代会制度，较去年增加了近20余万家。

为应对国际金融危机对企业生产经营和劳动关系带来的冲击和影响，各地将厂务公开民主管理工作与保增长、保民生、保稳定有机结合，北京下发通知，要求企业实行经济性裁员、调整职工薪酬等涉及职工切身利益的问题，向职工群众公开全过程，履行法定程序；陕西发文，强调重视职工群众在应对危机、促进发展中的重要作用；福建针对国际金融危机对省内企业的影响以及国有企业厂务公开工作情况专门制定文件。

厂务公开民主管理已成为许多企业应对国际金融危机的“制胜法宝”。2008年底，苏州西门子电器有限公司生产订单下滑30%。这家德国独资企业发挥了职代会提案优势，开展合理化建议活动，收到员工提出的职代会提案和合理化建议1777条，为企业降低成本、增加效益上百万元。该公司2008~2009财政年度报告显示，销售额预计可创历史最好水平。

重庆力帆实业(集团)股份有限公司、上海宝钢集团有限公司、北京燕山石化公司、天津钢铁有限公司、天士力集团有限公司、洛耐集团公司、东方电机有限公司……越来越多的企业通过加强厂务公开民主管理工作，激发职工的主人翁责任感，帮助企业实现了转危为机。

随着厂务公开民主管理不断发挥作用，建制工作也取得了新进展。特别是一些地方推行区域（行业）职代会、楼宇职代会、集群职代会等制度，大大提高了非公有制企业厂务公开民主管理制度的覆盖面。上海、江苏等省市的世界500强在华企业建制工作取得了突破性进展。

据全国厂务公开协调小组办公室有关负责人介绍，目前，全国已有22个省（区、市）颁布了27个厂务公开民主管理地方性法规，全国性立法也在积极推进中。