潍坊推动劳动关系和谐企业创建

本报讯（记者丛民 通讯员周明山 葛红普）山东省潍坊市总工会在创建劳动关系和谐企业活动中，走出了一条以发展和谐劳动关系为核心、建立良好的工作机制，坚持科学发展、提高企业管理水平，加强职工队伍建设、全面提升职工素质，优化企业文化环境、培育独特的企业精神，履行社会责任、规范企业行为，推进平安建设、创造稳定的企业发展环境为主要模式的“六位一体”创建和谐企业新路子。

自２００６年活动启动以来，全市有８６００余家企业参与和谐企业创建，其中规模以上非公有制企业职代会建制率达到９６％，新签集体合同２１９６份，新签工资集体协议４６３０份，新签劳动合同４７万余份。

平度职工开展建功立业活动

本报讯（记者杨明清 通讯员翟锐）山东省平度市总工会积极组织全市各级工会，发动全市职工深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，调动了广大职工的积极性，促进了企业的健康发展，为经济又好又快发展做出了积极贡献。

据统计，今年1~9月份，全市各企业工会共组织开展技术改革项目860多项，科技攻关项目120项，创造和实现经济价值4.5亿元。全市职工为企业提合理化建议12000余条，其中3020条被企业采纳。在“我为节能减排做贡献”活动中，全市职工共提出节能减排建议3800多条，其中有980多条被单位采纳。

抚顺县总要求做到“五头”

本报讯（记者郑耀辉 通讯员张晓东）辽宁省抚顺县总工会深入开展学习实践科学发展观，工会工作讲究“五头”，取得了较好效果。

关注民生到“炕头”。县总工会为困难群众送去豆油100公斤，挂面80公斤，衣物35件；走访企业入“心头”。县总工会干部深入企业调研，了解金融危机对企业和职工的影响，开展“共同约定行动”，帮扶困难职工；落实项目到“村头”。与汤图乡河东村结成对子，邀请市林科所专家为村民进行技能培训；帮助生产到“地头”。县总工会全体干部深入困难群众的田间地头指导生产；落实责任到“人头”。采取岗位目标责任制管理办法，把各项工作落实到人。

济钢推进创建“工人先锋号”活动

本报讯（记者孙覆海 通讯员刘刚）济钢集团有限公司把规范创建“工人先锋号”活动落到实处，制定了统一的创建标准，确定了“学习创新、基础管理、遵章守纪、降本增效、安全环保、和谐稳定”的评选考核内容，使创建活动扎实有效，有声有色。

据介绍，该公司在确定创建活动指导思想和总体目标的基础上，扩大创建范围，注重发挥整合优势，将“先进民兵号”纳入济钢“工人先锋号”的评选之中。同时，提出“以加强基层班组建设，提升企业基础管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质，争创一流工作业绩为重点，坚持以职工为本、基层为重、绩效为先”的创建活动原则，根据考核内容进行百分制量化考核，并实行一票否决制度。