南平电业局

面谈“谈”出好绩效

本报讯（记者吴铎思 通讯员陈书忠）11月16日上午，福建省南平电业局营销部兼职驾驶员康开通毫无怨言地在《南平电业局绩效面意见反馈单》上签下了自己的名字，并心甘情愿地向财务部上缴了1400元的考核款。

原来，7月30日，该局营销部兼职驾驶员康开通在没有认真做好出车前的检查准备工作的情形下，驾驶闽H05021车出行，在行驶途中，车辆出现故障后其盲目继续行驶，致使车辆机械损坏，造成经济损失约7000元。该局对康开通作出了罚款1400元的决定，并在月度考核通报上向全局公布。根据规定，由该局党委书记张作松召集被考核人康开通进行了面谈。康开通对其被考核一事提出了申诉，张作松根据康开通的申诉意见责成有关部门进行再核实。经过各相关部门研究商讨后，认为车辆交驾驶员时为正常状态，未存在检修不到位，本次事故责任应由驾驶员康开通负全责。据了解，今年，南平电业局特制定了《南平电业局绩效分析与沟通制度》。该制度主要采取召集被考核员工绩效面谈的形式，以意见反馈单为载体，做好绩效沟通辅导，加强领导与员工的沟通，畅通上级与下级、部门与部门之间绩效分析、沟通渠道和被考核员工的申诉渠道，提高考核的有效性、针对性，奖优罚劣。

北京首华公司

荣获“全国形象文化建设十强”

本报讯 近日，在中国文化管理学会组织召开的“中国首届十大企业文化理论和实践双成果发布会”上，北京首华公司荣获“全国形象文化建设十强”荣誉称号。

为了增强企业凝聚力，提高员工素质，促进不断发展进步， 北京首华公司从2004年起，开展了“内聚人心，外塑形象”的企业文化建设，经过“宣传研讨、咨询设计、培训教育、试点应用、整体实施”五个阶段的工作，初步建立了企业文化体系，提升了企业的理念，统一了企业的标识，规范了员工的言行，促进了企业的不断发展和进步。公司积极履行企业的社会责任，先后获得“中国建筑企业500强经济技术创新先进企业”、“中国优秀企业（公众）形象十佳单位”、“北京高校大学生最满意的诚信招聘雇主” 等多项荣誉称号。（马秋生）