发展工业 兴旺村庄

让谢家路村村民早日踏上康庄大道、过上富裕日子，是钱建康长期为之奋斗的一个坚定目标。在钱建康的带领下，全村干部鼓足干劲儿，团结协作，把发展村级经济，加快村民共同致富作为一项中心工作任务来抓，用新思路、新观念、新办法创造性地开展工作。如今，村民富足、村庄和谐的目标已日渐成为眼前的事实，而这一切成果，离不开钱建康和村领导班子多年来的一致努力。早在8年多前，钱建康就超前谋划，提出了通过土地整理、零星村整治等途径，增强村级发展后劲的思路。通过整治，不但农田水利基础设施得到了根本改善，率先成为全市第一个市级标准农田建设村，还净增有效耕地面积 500多亩，为发展工业奠定了基础。

为加快工业经济发展，钱建康紧紧抓住滨海产业带和杭州湾跨海大桥建设的优势，充分利用土地资源，建立了浙江余姚工业园区谢家路村工业安置点。至今，全村已有企业90多家，其中年销售500万元以上的规模企业32家，亿元企业3家。基本形成了塑料模具、五金制品、金属冶炼、电子元件、蔬菜加工等六大支柱产业。涌现了“富贵”、“长振”等中国驰名商标和浙江省著名商标。其中浙江省发展循环经济示范企业长振铜业年产值达到8亿多元，荣获全国安康杯竞赛先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号。2007年，全村工业产值达到19.6亿元，占全村工农业总产值的87%。通过发展工业，还为村民提供了多种就业机会，使全村71%的农民变成了工人，成为工会会员。同时还带动了家庭配件加工和种植业，带出了一批“小老板”。谢家路村在钱建康的带动下，不断发扬“富而思进求发展，永不满足创新业”的谢家路精神，积极发挥工会组织服务新农村建设中的作用，始终按照“村庄美丽、村民富裕、民主稳定、社会文明、班子有力”的要求，逐步建设成为村庄品位较高、经济发展较快、示范作用较强、辐射带动明显的农村新社区。

随着该村经济实力的壮大，为村民办实事的实力也增强了。近年来，村里先后投入5000多万元，为民办了62件实事。建起了余姚市首个数字电视村、首个村级农民文化公园，成立了首支村容村貌管理大队，实施了路灯延伸、道路硬化、绿化配套、户厕改造、河道砌石等一系列实事工程。

健全工会 为企分忧

在发展中，企业时常会面临土地、资金、人才、技术等诸多困难，为了帮助企业解决困难，作为村联合工会主席的钱建康统一了班子成员的思想，实行班子成员联系骨干企业制度，并在全村民营企业中普遍建立了工会组织，目前，全村企业中有11家企业单建工会，村联合工会覆盖企业79家，建会率达95.7%，共有职工1342人，工会会员1254人，联合工会会员324人。在村联合工会的指导、帮助下，1家企业工会被评为“全国模范职工之家”，1家企业工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建，三级联创”先进基层工会荣誉称号，9家企业工会被评为余姚市“合格职工之家”，为企业和谐发展提供了组织保障。

村联合工会一方面积极指导、帮助企业工会发动员工开展小革新、小创造、小发明、小建议等活动，去年共收集“金点子”200多条，一大批革新成果被企业应用后产生了良好的经济、社会效益，去年全村企业节能降耗减排方面共节省开支1280多万元。另一方面，在维护广大员工合法权益的同时，千方百计为企业排忧解难，促进企业健康成长。长振铜业是钱建康的联系企业，该企业在发展中面临用地紧张的困难，钱建康了解到这一信息后，一方面积极向上争取用地指标，在市、镇政府和有关部门的大力支持下，用地指标获得了省国土资源管理部门的批准。但有了用地指标不等于马上有地可用，因此村里又在征得广大村民同意的基础上，主动把可用于村级建设的50亩宅基地整理折抵指标优先用于企业发展。使企业的一期厂房建设顺利启动。长振铜业有限公司总经理宋长洪感慨地说，如果没有建康书记和村里干部群众的大力支持，我们企业不可能健康快速地发展。随着用地这一难题的迎刃而解，企业发展如虎添翼，今年销售有望突破10亿元，成为国内规模较大的铜铸造企业之一。在村里的积极支持下 ，余姚富贵菜业有限公司在该村建立了面积达3000多亩的2个种植基地，实行种植生产加工一条龙，带动农户致富，去年产值达到1.2亿元，“富贵牌”还荣获了中国驰名商标称号。

化解矛盾 构建和谐

随着民营经济的不断发展，众多外来务工者来到谢家路工业安置点，怎样构建和谐的劳资关系成为众多企业主头疼的问题。钱建康创新思路，通过设立企业指导员，帮助企业解决难题。去年4月，一名在谢家路村一家骨干企业打工的外来务工者因操作不慎，脚骨受伤，企业按照《工伤保险条例》的有关规定做了补偿，但该员工漫天要价，影响了企业正常的生产、经营。钱建康了解到这一信息后，本着既坚持原则，又体现人性化的精神，一方面耐心细致地向该外来员工再次宣传解释《工伤保险条例》的有关规定，指出他漫天要价既是错误的，也是不可能满足他的。另一方面考虑到该员工家庭的实际困难，发动企业员工向该员工家庭献爱心，使一场即将爆发的纠纷得到妥善处理，企业负责人和员工都十分感激。村联合工会通过建立职工维权服务站，已累计调解各类劳资纠纷及工伤事故36件，涉案金额56.5万元，并全额履行，调处率及调解成功率均达到了100%。同时，制止并妥善处置了群体性、突发性事件苗头2起，有力地维护了社会稳定。

如今，谢家路村企业劳资关系和谐，不少外来建设者在这里安家落户，成了真正的“新谢家路人”。如安徽籍员工王敏，在谢家路企业掌握专业技术后，在村联合工会领导的帮助、支持下，自己创办了一家企业，年产值达到200多万元。他致富不忘回报社会，积极参与谢家路村公益事业，以自己出色的成绩先后荣获2007感动宁波人物提名奖，并当选为余姚市政协委员。贵州籍外来员工罗启军，2005年在钱建康等村干部的支持下，利用在谢家路村打工时获得的经验创办了自己的企业，去年产值达到1000多万元，吸收了50多名本地和外地劳力，被评为余姚市优秀外来务工人员。

村里支持企业，企业回报社会。工业安置点不仅吸纳了70%以上的农村劳动力就业，企业还积极参与新农村建设，在扶贫帮困、公益事业、公共设施建设中发挥着生力军作用。仅去年，企业就向村各项慈善事业和民生工程捐款100多万元。村和企业、企业和村民实现了在共建中共享，在共享中共建的良性发展的目标。

加强党建 突出民主

为突出党组织的核心作用，充分发挥每名党员和工会会员的民主意识，钱建康在谢家路村大力发展党内民主，为加快推进农村新社区建设提供有力保障。他们建立了会员（职工）代表大会年会制，报告一年工作情况；建立会员（职工）代表活动制，开展代表走访、座谈等活动；建立会员（职工）代表提案制，向村联合工会谏言献策，充分发挥代表的参与、监督、示范和桥梁作用。把村务情况在宣传窗和村《阳光》月刊中公开，接受职工和村民的监督。如今，全村党员、职工群众心齐气顺，党群干群关系融洽，近几年，村民对村干部的民主测评满意率都达到了98%以上。

作为村党委书记，钱建康大力发展党内民主建设。以11个党员教育活动点为阵地，突出党内民主制度为重点，保障党员权利为基础，巩固和发展了“党内民主示范工程”，确保广大党员的知情权、参与权、决策权和监督权落实。此外，他还积极发展党员主体作用，扎实开展党员“三亮一强”活动，即亮出党员身份、亮出党员思想、亮出党员岗位，增强党员素质，有力地发挥出党员在新农村建设中的作用。特别是去年开展的以“清理垃圾、爱绿化、爱卫生”为主题的“一清两爱”活动，有2850人次党员主动投入到绿化扶植和环境整治义务劳动中，并按照党员定岗定责的要求，认真履行好党员岗位职责。今年他们积极创建余姚市庭院整治合格村，确保了家家户户至少有一棵树，庭院绿化不少于3平方米的目标，有95%以上的村民参与庭院整治活动。同时，积极实施以民主议事为重点的民主管理机制，创新并实施“阳光村务八步法”，对村内各类重大项目建设做到“让民作主”，使村民自治、民主管理走上了民主化、制度化、规范化、公开化的道路。

身为一村之主，钱建康知道自己身上的担子有多重，为了眼前这片美丽的村庄，为了对他抱以厚望的村民，他甘愿付出全部的精力与才能。如今，谢家路村在钱建康的带动下，正加快推进新一轮发展，朝着生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路前行，使工会建设与村庄环境建设相协调，把村庄变成文明和谐的农村新社区。