就业“世袭”

●新闻——

据《武汉晨报》报道，武汉天河机场一公司日前对外招聘13名员工，声称是面向社会公开招聘，却在招聘启事中写明“同等条件下内部子女优先”。公司称，以往也都如此。

●圈点——

内部子女优先，工作也能世袭吗？把摆不上台面的潜规则明确地写出来，不知道是该表扬这家公司太诚实，还是批评他们太嚣张。这是否意味着，那些没摊上“好爹妈”的人，就不得不更加拼命地找到一个好工作？

找不着北

●新闻——

“只要肯出钱，可任选吉祥号”——据《三湘都市报》报道，湘潭市部分街道的门牌编号很乱，1号的旁边可能是999号。该市民政局称，门牌号的更换和编排，是按政府要求进行的，可财政没投钱，只好通过市场化运作。

●圈点——

拿公共资源跟老百姓做生意，这真的是市场化吗？政府还有没有什么其它资源可出售的？今后，若外地人到湘潭走访，按照如此混乱的门牌号，估计是很难“找着北了”。但切记千万别去政府部门问路，因为他们可能已经“找不着北”了。

货比三家

●新闻——

据报道，近日，南京市秦淮区47个社区开始张榜公布家用电器、副食品、药品等重要民生商品价格公示表。近百种商品分别采自不同卖家，由当地物价部门采集核准。

●圈点——

货比三家，对老百姓再实惠不过了。而且，不失为促进市场竞争的好方式，同样的商品不同的价格明晃晃地摆在那里，谁物美价廉谁抬高物价，一看便知，那些想瞒天过海、一次便赚得盆满钵满的商家估计是没戏了！