本报讯 （记者赖志凯 通讯员包竹荣）“海南矿业联合有限公司工会结合职工的特点，实施‘青工技能振兴’计划，3年来培训人数达4516人次，有300多人取得职业培训资格证书。”这是记者从日前召开的海南省工会宣传工作会议上获悉的。

据了解，海南矿业公司工会从全面提升青工队伍整体素质入手，引导青工多方面学习新知识、新技能，开展了争当“新型青年劳动者”、 “学习新知识、掌握新技能” 、“改革发展、青年当先”等主题的技能教育培训活动，举办各类岗位技能培训班92期，培训人数4516人次。举办“计算机知识、网络知识短期业余培训班”30期，300多人取得了海南省人事劳动厅颁发的职业培训资格证书。

公司工会还把开展各种劳动竞赛作为实施“青工技能振兴”计划的有效载体，围绕公司改革和生产经营管理中的难点、薄弱环节，抓住质量和效益，先后组织“安康杯”、“振兴杯”劳动竞赛、“技能月”技术大比武、“建功‘十一五’，和谐兴海钢”等活动，每年开展的竞赛项目达140多项。为了推进“青工技能振兴”计划的实施，公司还设立了“青工技能振兴”计划奖励基金，用于奖励学习新知识、掌握新技术、解决新难题。同时，在各类业务技术竞赛中获得优异成绩的青工，公司另外还给予奖励，安排疗养。

工会同时把“青工技能振兴”计划和创建学习型班组有机结合，推进青工学习工作化、工作学习化，为青工创造良好的学习环境。随着“创争”活动的不断深入，许多青工自发地进入到继续深造、提升自我的学习阶段，取得了很好的效果。据统计，近3年该公司职工有2572人次参加高中级工考评，现已取得职业资格等级的有1615人。