本报福州11月17日电（记者吴铎思）“职工通过上门、电话联系等方式随时可以找到我们，向我们询问了解相关政策法规，请求权益保护等，而这些问题，经过我们协调都得到了解决。”今天，记者在民营企业福建省盛辉物流集团采访时，集团工会主席官祖振向记者介绍了工会帮助职工维权的情况。记者看到，在公司宣传栏内，醒目地注明了工会干部的姓名、联系方式和职责。

这是福州私营企业工会发挥作用的一个缩影。近年来，福州市私营企业工会联合会从加强基层工会规范化建设、切实发挥基层工会作用等方面入手，激发了私企工会活力，使私企工会经历了“有工会”到“像工会”，最终实现“是工会”。

目前，福州市私营企业中共有工会组织2123家，会员7.01万人，其中农民工会员达到3.1万人。针对私企工会干部新手多、流动性强的特点，私企工会联合会每年组织新建工会的干部到先进单位观摩考察学习取经。近年来共有1600多位工会“新手”通过学习，极大地提升了工会理论知识和业务水平。据统计，工会联合会通过采取业余、就近、就地、短期、专题、以会代训等方式，培训工会干部达2300人次。

为让私企工会真正发挥作用，工会联合会从加强机制建设入手，抓住发展和谐劳动关系这条主线，致力于建立较为有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。现在，福州市职工数在200人以上的私企，90%以上都建立了职代会制度，提高了企业民主管理水平。此外，开展“创建劳动关系和谐企业”活动，建立健全集体协商和集体合同制度等，建立协调稳定的企业劳动关系，实现了职工和企业的“双赢”。

在工会开展的一系列活动中，群众性经济技术创新活动受到职工和企业主的普遍欢迎。工会联合会在私营企业中先后开展了“小型变压器绕线”、“美容美发化妆”、“西式糕点创新制作”、“西厨烹饪、形象拼盘、模拟合菜”等11场大型技能竞赛。先后有193家企业的9000多名职工参加了近30个工种的技术技能比赛。