本报讯 （记者杨明清）近日，青岛市在山东率先出台了《公益性岗位管理暂行办法》，进一步加强了公益性岗位的开发、认定和管理工作。该《办法》规定，公益性岗位上岗人员须公示，岗位工作年限不超过3年。在公益性岗位管理中建立了竞争机制和退出机制。

《办法》在安置的条件和程序上坚持公开、透明的原则，实行公开招聘、资格审核、考核面试和社会公示等招用程序，全程接受社会监督，录用人员要在青岛劳动保障网和新闻媒体进行公示。

《办法》规定了公益性岗位工作期限一般不超过3年，公益性岗位从业人员在年度考核不合格的，用人单位应终止劳动合同，在公益性岗位管理中建立了竞争机制和退出机制，有利于就业援助项目的落实，更多有就业需求的困难人员将得到有效帮扶。