本报讯（记者赵福中）“谢谢企业和工会组织对我全家的帮助。没有工会帮扶中心，就没有我的今天。”近日，贵州铝厂困难职工子女陈松拿着他的第一份工资走进厂工会困难职工帮扶中心，激动之情溢于言表。

1997年，陈松的母亲因一场意外事故不幸造成高位截瘫，而父亲在两年后也因病去世，家庭陷入了困境。得知这一情况后，贵州铝厂工会帮扶中心帮陈松一家办理了每月400元的定期生活帮扶。今年，完成大学学业的陈松义无反顾地回到了铝厂参加工作。这是贵州铝厂工会近年来建立健全困难职工帮扶长效机制的一个生动缩影。

贵州铝厂工会采取行政支持一部分、工会划拨一部分、职工捐助一部分的办法筹集帮扶基金，2006年以来已为128名困难职工及家属办理了定期生活帮扶，发放帮扶款54万余元；为33名职工办理医疗帮扶借款73万余元，向29名职工及亲属发放医疗帮扶款7万余元；为81名困难职工子女发放助学帮扶款23万余元。目前，已有22名困难职工子女走上了工作岗位，16户困难职工家庭在贵铝帮扶基金的资助下脱困。经过3年多的实践，贵州铝厂建立了上下联动的帮扶网络。

工会帮扶中心建立了帮扶救助联络员调查走访、帮扶救助议事、档案资料管理、生活特困定期帮扶、重大疾病医疗帮扶、困难职工子女就学帮扶等制度，使帮扶工作的开展有了严格的制度保障。同时，各二级工会还建立了帮扶工作组，设立了帮扶联络员，从工作机制、网络体系、人员配置上，确保帮扶行动的经常化、制度化和规范化。为使帮扶行动做到“精细操作、动态管理、高效运作”， 厂工会还为帮扶联络员印制了联络卡，方便职工与联络员联系。

据贵州铝厂工会主席陈刚介绍，今年又有4名得到工会帮扶的困难职工子女表示希望回到贵铝工作，厂工会将协调企业全部接收。“让孩子们学会感恩，让这份爱能够延续下去，这样，贵铝才能在大爱中顺利前行。”