中国铁建工会在面对企业重组改制、股改上市、应对金融危机冲击等复杂环境下，牢固树立科学发展观，主动服务生产经营，有效维护职工权益，大力推进和谐企业建设。在共同建设企业，共享发展成果的伟大实践中，谱写了一曲人企合一的和谐发展乐章。

促进企业发展和职工发展的和谐统一

中国铁建是世界、中国双500强，不但是国家重点工程建设的主力军，为国家精心编织了公路、铁路两大交通网络，而且是中国建筑业海外业绩最好的总承包商之一。

“企业发展与人的发展相互依存，要在推动企业发展中实现职工的发展。”中国铁建党委副书记、工会主席彭树贵如是说。

广泛深入开展多种形式的劳动竞赛，是中国铁建工会实现企业和职工共同发展的重要载体。在青藏铁路、京沪高铁及各大客运专线等一大批世纪性工程建设中，中国铁建工会都发挥着重要的作用。在施工安全、质量、进度、科技创新、环保等方面细化量化为“五比五创”、“六比六创”劳动竞赛评比标准，广泛开展智力竞赛，技术竞赛，科技攻关，参与攻克了青藏铁路高寒缺氧、多年冻土、生态脆弱“三大世界性难题”，创造了世界高原铁路建设的奇迹；圆满建成世界首条商用上海磁悬浮工程，创造了“世界第一精度”；在京沪高速铁路建设中率先架设全线第一片梁，开工3年来业主组织多次阶段性评比，中国铁建所属单位均名列前茅；在以举世瞩目的南京长江隧道、中国海底第一隧厦门翔安海底隧道为代表的一大批高科技含量的水下工程中破解多项世界技术难题。

一个个劳动竞赛活动，激发了职工为企业谋发展的创造力。荣获全国五一劳动奖章的中铁二十一局集团农民工马小利是众多创新能手的代表之一，他研发的“隧道无焊接开挖台车”等4项重要发明，极大地降低了劳动强度，提升了施工效率。近5年来，中国铁建职工提出的合理化建议和自主创新成果，被采纳实施高达两万多项，创造经济价值7.3亿元。

一大批蓝领专家、技术能手、行业状元在劳动竞赛中脱颖而出。在促进企业发展的同时,也实现着自身价值。先后有24名个人、23个集体分别获得中央企业“知识型先进职工”、“学习型红旗班组”称号。在国资委组织的中央企业职工技能大赛中，中国铁建获得包揽金、银、铜奖的殊荣。

中国铁建开展劳动竞赛的做法和经验得到了中华全国总工会、国资委等有关方面的充分肯定和高度评价。中铁十九局集团青藏铁路项目部《立足雪域创伟业，让企业在竞赛中展风采》的经验被全总推广。

促进企业利益和职工权益的和谐统一

在2008年职代会上，中铁十八局集团公司共征集到职工提案103件。会议一结束，集团公司提案征集处理委员会便立即着手进行分类处理，对所有提案逐一落实。如针对所属二公司职工代表提出的培育专业化队伍、提高全集团的竞争能力和施工水平的提案，集团公司经过调研，作出决定，以内部职工为骨干，适当补充外部合同制工人，尽快培育起自己的桥、隧、路基架子队和专业队。

这是中国铁建建立完善职工代表大会制度，通过职工参与重大决策，实现民主管理的一个缩影。截至目前，中国铁建职代会建制率、召开率均达100%，职工满意率达96%。为不断提升职代会质量，他们还在所属单位开展了星级职代会评比、职代会资料展评、职代会优秀提案评比等活动。

如今，民主评议干部已成为中国铁建各级职代会上的一项重头戏，评议的范围也由领导班子成员延伸到项目经理。干部是否称职，是否能继续履职，由群众说了算。此举使一大批德才兼备，群众拥护的干部走上各级领导岗位。

和职工代表大会制度一样，企务公开也是中国铁建工会推动民主管理的重要抓手。他们把企业改制中的难点、职工关心的热点、廉政建设的焦点，作为企务公开民主管理向纵深推进的重点，有效地激发和调动了职工主人翁责任感。

目前，中国铁建企务公开推行率、实施率均达到100%。中国铁建工会也因此两次荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”称号，所属中铁十一局集团等6家单位分别荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

促进企业增收和职工受益的和谐统一

“企业大发展，职工得实惠”。中国铁建工会以工程项目为重点，以改善民生,优化一线职工生活和工作环境为主线,凝聚职工队伍，构建和谐企业。他们围绕京沪高铁、南京长江隧道这两项国家标志性重点工程，选树建家建线典型并在全系统推广。

在中铁十四局集团京沪高铁项目部，施工生产出问题要丢“乌纱帽”，对员工没有感情，建家不到位同样要被免职。所属各工区驻地作业区、生活区、办公区自成一体、井然有序，营区空地种草种树、摆放盆景；食堂伙食一日三餐不重样，营养搭配有专人，使职工有一种“前方后方都是家”的感觉。该项目建家工作在京沪高铁全线率先达标。

人是企业的第一资源，以人为本，始终是中国铁建工会工作的立足点和出发点。当前企业正处在劳动关系矛盾多发期，在劳动就业、薪酬分配、安全保障等民生问题上表现得尤为集中。

两年来，中国铁建所属各级工会以劳动工资为重点，开展了“集体合同推进年”活动和“共同约定行动”。特别是面对全球金融危机冲击，一些企业纷纷裁员减薪的形势下，中国铁建向广大职工作出了“不减员、不下岗、不减薪”的郑重承诺，再次激发了广大职工献身企业的豪情壮志。

中国铁建工会积极融入中心，服务企业发展，团结带领广大职工在重难点工程建设和科学发展企业中建功立业，在共建和谐企业共享发展成果中履行了神圣的职责，发挥了重要的作用，得到了广大职工的信任和拥护，托起了企业工运领域的一片蓝天。