本报北京11月5日电 （记者王娇萍）在企业经营进入文化管理的时代，谁拥有文化优势，谁就拥有真正的发展优势——在今天召开的中国石油和化学工业首届企业文化建设促进大会上，与会的近200名化工企业经营管理者达成了这样的共识。

全国人大常委会原副委员长顾秀莲出席大会开幕式并讲话。她指出，在经济全球化背景下，企业竞争不但体现在技术上的竞争，也体现在企业文化的竞争。企业要想做大做强做久，就必须建立和不断创新适合自身发展特点和要求的制度文化、管理文化和环境文化，通过树立核心价值观，形成员工共同的信念和精神动力，使企业始终保持旺盛的发展活力。

全总书记处书记李世明在开幕式上讲话。他说，中国石油化学工业特有的企业文化，已经成为鼓舞中国石油化学工业快速发展的精神动力。尤其在这种文化背景中成长起来的“大庆精神”、“铁人精神”，是全国石化工人宝贵的精神财富和中国工人阶级共同的精神财富，并成为我们民族精神重要的组成部分。中华全国总工会十分重视群众文化、企业文化、职工文化的建设，倡导企业文化要坚持以职工为本，尊重职工的主人翁地位，激励和保护职工的劳动热情和聪明才智，为企业进步和社会发展献计出力。希望石化企业结合行业特点，充分发挥优势，为促进企业文化建设作出新的贡献。

国际金融危机带来的严峻挑战，对加快结构调整和产业升级提出更为紧迫的要求。在应对危机过程中，我国石油化学工业虽然取得明显成效，但长期积累的矛盾和问题也日益凸显，尤其是那种“重硬件投入，轻软件建设”的思维定式和行为习惯亟待改变。显然，增强文化自觉意识，加大企业文化建设的推进力度，已成为后危机时代企业应对挑战的必然选择和重要措施。

基于此，中国石油和化学工业协会与中国化工企业文化建设协会共同举办此次大会，旨在交流推广全国化工企业文化建设的经验，推动企业文化体系和运行机制的建设，促进形成先进的企业文化理念和方法，提高企业文化建设水平。

会议表彰了全国化工行业10家企业文化示范单位和118家先进单位，发布了一批优秀企业文化建设和思想政治工作论文成果，听取了一批专家关于企业文化建设的专题报告，并围绕建设什么样的企业文化和如何建设企业文化的问题进行了交流与研讨。

中国化工企业文化建设协会名誉会长，全总原副主席、书记处书记李奇生等领导出席大会。