“现在企业退休职工的收入还是偏低，希望有关方面采取措施解决这一问题……”

10月23日，在兰州市总工会9楼会议室内，甘肃祁连山水泥集团公司党委副书记魏士渊话音未落，兰州医药集团公司工会主席张万义就接过话茬，“希望能建立企业退休职工补偿基金，让企业退休职工也能共享改革发展成果。”

正进行的，是兰州市工会第十五次代表大会第六分团部分代表，就即将联名提交的代表提案进行的讨论。兰州市工会十五大已经闭幕10个多月了，为什么提案讨论会还在召开？

“工会代表没有‘闭会期’，市总推出的《工会代表大会代表联系和活动制度》，让我们在工会代表大会闭会期间继续履行职责，围绕职工关心的问题积极建言献策。”兰州蓝天浮法玻璃股份公司党委副书记、工会主席郭铁民对记者说。他是第六分团的团长，也是当天会议的主持人。

今年3月，兰州市总工会为了充分发挥全市299名市工会十五大代表的积极性，使代表们能随时发挥自己扎根基层、密切联系职工的优势，积极行使职权、建言献策，推出了《工会代表大会代表联系和活动制度》。

该制度规定：由兰州市总工会每位常委负责联系一个代表团，每位代表负责联系所在的基层工会，各分团通过定期召开代表例会、组织代表列席市总重要会议等方式，讨论全市工会工作中的重大事项和阶段性重点工作，并开展经常性的视察、评议、提案等工作，参与市总重大问题的决策，提出建议和意见，监督有关工作的落实。

新制度出台后，市工会十五大的6个分团以团（组）为单位，相继开展调研、巡查和座谈等活动，了解掌握基层工会工作中存在的困难和关乎职工切身利益、群众反映比较集中的问题，及时以调研报告、代表提案等形式报送市总，再由市总在集中整理后及时转交政府有关部门。

兰州市总工会常务副主席高长林说，当前，维护职工权益、协调劳动关系和促进社会稳定的任务繁重，这就要求我们必须在工作中创新，在工会工作群众化、民主化、规范化建设上进行新的探索。今后，我们将在工会代表联系和活动制度的基础上，借鉴有关经验，推出工会代表常任制，使工会代表在任期内始终发挥参与决策、监督、示范和桥梁作用。