2009年5月31日，中华全国总工会价值3.1万元的25箱图书，由“职工书屋”配送中心送达中航工业南方集团公司工会图书馆，“工会职工书屋示范点”花落谁家的问题，在紧张的期盼中终于找到了答案。

在创建“职工书屋”过程中，中航工业南方集团公司工会图书馆走过了充满激情的历程，硬件建设和管理水平获得了跨越式的发展。

原来，公司工会的运作模式是采用年度经营目标考核制，“以馆养馆”，图书馆的水电、人工、维护等费用全部自理，还要定期上缴经营目标费用。在“目标”考核下，图书馆的工作人员活跃于各车间科室搞“推销”，阅览、借书全部按天收费，尽管收回了一些费用，但企业的员工、社区的居民将工会图书馆等同于租书小店，社会美誉度偏低。

在全总大力推进“职工书屋”建设以后，公司工会及时转变工作思路，将图书馆作为社会了解企业、了解工会的一个重要窗口，大力加强软、硬件投入，不但报刊阅览、图书外借全部免费，还将服务对象从企业员工扩展到社区居民；图书借阅全面启用计算机管理，在每年投入3万元图书采购费用的同时，还另外投资2万元新增了图书磁检仪、磁条充消仪等设备。此外，公司工会还扩建了能同时容纳70人的报纸杂志阅览区，并针对读者数量不断增加的现状，计划将外租的门面全部收回，将图书馆进一步扩建。

公司工会图书馆正式挂牌“职工书屋”后，由于加强了对外的宣传报道工作，引起了株洲市图书馆的关注。双方经过多次协商，达成了将工会图书馆建设成为株洲市图书馆分馆的协议，即由市图书馆每年为“职工书屋”提供价值6万元的图书用于流通，工会图书馆负责图书的维护和流通。

今年5月，在全总配送的图书到达后，工会图书馆又收到了来自湖南省总工会的礼物：一台功能强大的电脑，为繁忙的借阅工作增加了得力助手。在株洲市9月份开展的“读书月”活动中，工会图书馆作为企业图书馆的代表，获得了一批新书的赠送。株洲市委宣传部、市总工会、市劳动局、市文化局将开展联合调研活动，计划将市内9家全国工会职工书屋示范点建设成为一个紧密联系的网络，搭建职工群众读书的平台，推进“学习型社会”的建设工作。与此同时，调研活动提出拟按每册图书拨付一定的管理费用，或按1万册图书提供一个社会公益性岗位的标准，为职工书屋配备工作人员，工作人员的工资和医保、社保金由财政拨付。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。由于企业投资、社会参与和政府扶持，转变了社会、企业和职工对职工书屋的看法，吸引了大量的资源注入，使工会图书馆焕发出蓬勃的生机。

（作者系中航工业南方航空工业（集团）有限公司工会干部）