近日，有福建省泉州的网友发现当地市直机关及事业单位的上班时间只有6.5个小时，比正常的时间缩水了1.5个小时——据报道，当地有关部门回应称，这是多年的 “惯例”，上班重要是讲究“效率”。

说这是“惯例”，倒是实话——据记者查询相关信息，发现当地确实从2000年就有了政府部门及事业单位6.5小时工作制的规定，而且享受6.5小时工作制的在福建并非泉州一地。

上班重要是讲究“效率”，这一说法当然也正确。但问题是，机关工作人员从事的是公共服务事业，上班有没有效率，不该由当地政府说了算，最有发言权的莫过于作为被服务对象的公众。连群众的正面反馈信息都没拿出来，就这样自我标榜，其说服力和可信度何在？

再者，每天8小时的工作时间，为何到了泉州就溜溜地被缩水了1.5个小时？难道是国家制定的工作时间不科学、有问题，需要调整？

“上班时间短并不会影响到为当地企业及群众办事，因为‘当地人都已习惯了这个工作时间’”——这番出自当地政府人秘科一位工作人员的解释，不过是自说自话。所谓“习惯”，不过是“被习惯”罢了。试想，作为平头百姓，面对高高在上、且又有所求的政府工作人员，谁敢不低下头来“习惯”对方的规定？如果不愿“习惯”，那还想办事不？

一面是不少企业职工在经常性地加班，甚至有人连加班费都拿不到；一面是某些公务员拿着不菲的薪酬，同时又享受着工作时间缩水的“待遇”。两相对比，公众的神经难免被刺痛。