到今年，我在工厂和机关从事工会工作刚好30周年，在即将退休离开这个岗位的时候，心中油然而生恋恋不舍之情，过去的时光，如放电影般历历在目。

30年前，我从一名车间工人调进厂办做文员，然后又被选为工会主席。在车间工会选举大会上，我激动地对大家表态说：“我一定不辜负大家的期望，尽最大的力量为职工、为我们的工会事业服务。”令人惭愧的是，事实上真正做成的事情不多。因为当时的工会，基本上是无钱缺人，再加上工厂本来就不是很景气，效益低，因此工会的活动经费只有区区的200元钱。这200元钱可得精细着花，搞一次职工专项运动会，赛跑、拔河，再组织一次茶话会、一次猜谜语，成为每年固定的4个节目，奖品就是牙膏、牙刷和毛巾等。可是那时工人们的参与热情非常高，这让我这个工会主席感到特别的温暖和宽慰。

有工友们的支持，我尽心尽力把工作做好。那时候因为计划经济的原因，大家收入基本持平，生活也相差不到哪里去，员工队伍比较稳定。我这个工会主席安稳地度过了十几年光阴。

不知不觉，一晃，儿子大学毕业了，面临找工作。适逢市工会招聘工作人员，在我的影响下，他报了名。儿子在面试时，恳切地表达了他要像老爸一样一辈子献身工会事业的愿望。儿子的真诚打动了评委，最终，他走进了工会的大门。

我担心儿子没有工作经验，特意向儿子“传经授宝”。我告诉他做工会工作要有“两勤三心”，即腿勤、嘴勤，热心、细心、公心。所谓“热心”就是要乐意为职工办事；“细心”就是要做有心人，善于想职工所想；“公心”就是要将个人利益和集体利益分开，多想集体利益，少想个人利益，当二者发生冲突时，以集体利益为重。

我总以为自己教导得太少，恨不得将自己30年来的工作经验一股脑儿全塞给儿子。事实上，我的担心是多余的。今年国庆前夕，我走进儿子的办公室，亲眼目睹了新时期工会工作翻天覆地的变化，所谓工会工作是“不起眼杂家”的老思想已经跟不上时代的步伐了。儿子所在的市工会，工作部门就有七八个，正式人员编制的就有几十人，一人一台液晶电脑、一部电话。服务大厅里人来人往，有来咨询组建基层工会的，有来咨询打工维权的，有下岗职工申请小孩助学金的……那繁忙的景象让我这个“老工会”置身其中，恍如隔世。

我拉过儿子，悄悄问1年有多少办公经费？儿子怨我多管“闲事”，但还是笑着告诉我，反正够使，如果不够的话，还可以向财政部门申请资金单列，市里尽最大力量支持工会工作。我听了羡慕得不得了，啧啧称叹：儿子你真有福，和老爸干工会时比起来真是“鸟枪换炮、兵强马壮”啊！

（作者系江西省瑞金市一企业工会干部）