据新华社大连１０月２０日电 （记者闫平）大连万达集团作为新经济组织的代表，在参加大连市第一批学习实践科学发展观活动中，紧密联系企业发展，注重解决实际问题，促进了集团超常规发展。

针对企业遍布全国经营的特点，大连万达集团采取领导带头、专家辅导、网络辅助、开展知识竞赛等灵活多样的形式，扎实推进科学发展观理论的学习与培训。尽管８００多名党员身处３８个城市，但实现了同步学习、同步活动，保证了学习实践活动的全覆盖。

大连万达集团在学习中发现，尽管近年来企业发展很快，但仍然存在着影响企业加快发展的问题：一是少数人员有保守、怕紧张、艰苦的心理。一些同志对当前的经济形势认识不清，认为不确定性增大，需要“捂住口袋”、收缩战线。二是企业发展快速，人才的培养和招聘还不能满足集团发展的要求。三是管理水平仍然需要提高，部分新员工对业务和工作流程不熟悉，内部审批过于繁琐，效率不高，制度还需要精简完善。

针对这些问题，他们围绕怎样科学发展，怎样加强集约管理，对集团的决策程序、决策内容、决策标准等内容展开了大规模研讨。经过反复修改，形成了独具特色的投资决策、项目决策、租金决策等规范体系。在商业模式、项目选择、规划设计、成本控制、工程进度、建筑质量等方面，建立了严格的可操作流程，确保系统风险的有效控制。

通过深入查找实情，大连万达集团找准了问题，树立了信心，进一步明确了今后的发展方向。在全球经济低迷的形势下，万达集团反向思维，变危机为机遇，逆势投资２００亿元，新增商业地产项目２１个，新开工面积１０１７万平方米，并确保年内８个商业广场、两家五星级酒店开业。