本报讯（通讯员杨立新 高云强）在河北省唐山长城钢铁集团松汀钢铁有限公司，自本月开始，26名技术状元和52名技术能手开始享受每月200元至500元的技术津贴。这是刚刚结束的该公司2009年度双技比武后，最让工人们开心的事。一段时间里，“谁素质高，谁就领高工资”成了全公司职工热议的话题。

滕学会在本次技术比武活动中争得了炼铁值班长技术状元。他说，以往工会也年年搞比武，想提高工人的素质。可在一个民营企业，技术比武只是工会自己搞得热热闹闹，经营者却不怎么上心。可今年不同了，公司对技术能手们既给荣誉又给待遇，工人们感觉到企业在为职工着想。

据该公司工会主席厉金华介绍，企业自2001年改制成民营企业后，技术比武活动一直在搞，为企业培养了一批技术能手和技术骨干。可连续几年来公司关键岗位技术工人纷纷跳槽，技术人才流失严重。今年公司新班子上任后，决定对在技术比武活动中获得状元、能手称号的技术工人，每月给予200元至500元的技术津贴，留住人才。

工人们纷纷表示，企业拿技术工人当个宝，咱们也要把企业当成家。