本报讯 日前，浙江省平湖市依爱夫纺织有限公司的安徽籍员工宋仁惊喜地发现，他涨薪了。尽管受到金融危机影响，但在平湖，不少民营企业勇于承担社会责任，在逆境中为一线员工和技术人员加薪。

去年以来，受金融危机影响，平湖部分企业面临困难，特别是一些服装、箱包、机电、五金、童车行业被迫减产、停工。但在这样的背景下，这些企业宁可效益“瘦身”，不让员工权益“缩水”。如，依爱夫纺织有限公司外拓市场保订单，内部挖潜保增长，充分依靠广大职工，努力做到不丢社会责任，不伤员工感情，不损员工利益。公司为全体员工重点是一线员工和技术人员，普调50元～100元不等的工资，同时给员工发放工龄补贴、年假奖、上岗奖等，还为外来务工人员增发春节回家探亲路费、租房补贴。

平湖华城茂麓制衣有限公司是一家大型服装企业，该公司工会主席沈文英告诉笔者，尽管目前企业经营较困难，但涨工资应该是社会经济发展的趋势。该公司董事长张祥林表示：“从2009年元月起，在公司工作的每一名一线员工的工资，都在去年的基础上提高了10%～15%。”

据了解，今年1～8月，平湖规模以上企业实现产值390.08亿元，虽企业利税同比仍有下降，但企业支付职工的工资同比却增长了7.1%。（徐志良）